La responsabilitat corporativa està en el centre dels nostres valors
Quan es tracta dels nostres propis impactes ambientals, socials i culturals, tant interns com externs, sempre ens esforcem per predicar amb l’exemple.
Estem orgullosos de tenir el certificat B Corporation® i ser part d’una comunitat global de gairebé 4.000 empreses B Corp™ que utilitzen el poder dels negocis per construir una economia més inclusiva i sostenible. Cada membre compleix amb els estàndards verificats més alts de compliment social i ambiental, transparència i responsabilitat.
La nostra plantilla mostra un alt nivell de participació en les nostres iniciatives de Responsabilitat Corporativa, gràcies al seu compromís personal amb la sostenibilitat, i busca activament com marcar la diferència. És el que anomenem l’Anthesis Spirit: un conjunt de valors i objectius comuns en la forma com treballem, per tenir un paper determinant en la dècada decisiva.
El Comitè de sostenibilitat és l’òrgan que recull i elabora les propostes de Responsabilitat Corporativa d’Anthesis Lavola.
Descobreix què fem:
Programa de responsabilitat corporativa
El nostre Programa de Responsabilitat Corporativa està alineat amb les Àrees d’Impacte de B Corp ™ incloses en el B Impact Assessment:
- Treballadors
Reconeixem el talent divers del nostre personal i estem compromesos amb el foment d’una cultura inclusiva i apoderada que doni suport a totes les persones que treballen en Anthesis Group perquè desenvolupin el seu potencial. - Comunitat i clients
Treballem per generar un impacte social positiu per als nostres clients, comunitats i el medi ambient. - Medi ambient
Impulsem activament iniciatives per promoure una major responsabilitat ambiental i reduir qualsevol impacte negatiu en el nostre planeta. - Governança
Comptem amb grups de treball regionals i globals i representants de la direcció executiva compromesos per impulsar la rendició de comptes del nostre Programa de Responsabilitat Corporativa.
Els nostres objectius, metes i accions són revisats anualment pel Comitè Directiu de Responsabilitat Corporativa Global per assegurar el progrés del programa, en el qual abordem les àrees de millora identificades en la nostra avaluació de B Corp™.
Hi ha diferències entre els nostres objectius de Responsabilitat Corporativa segons les regions on som, en funció de les diferents àrees prioritàries identificades a través dels nostres Anàlisis de materialitat.
ELS NOSTRES OBJECTIUS DE RESPONSABILITAT CORPORATIVA (en anglès)
1.Treballadors
Reconeixem el talent divers del nostre personal i estem compromesos amb el foment d’una cultura inclusiva i apoderada que doni suport a totes les persones que treballen en Anthesis Group perquè desenvolupin el seu potencial.
- Programes regionals de benestar per a donar suport a la salut física i mental del nostre personal.
- Formació i desenvolupament global i regional per promoure el creixement personal i professional.
- Continuar fomentant els valors compartits de l’Anthesis Spirit en la nostra cultura.
- Programes globals i regionals de Diversitat, Igualtat i Inclusió (DEI), incloent un grup de treball dedicat a la justícia racial.
MÉS INFORMACIÓ SOBRE EL NOSTRE PROGRAMA DEI
2. Comunitat i Clients
Treballem per generar un impacte social positiu per als nostres clients, comunitats i el medi ambient.
- Oportunitats de voluntariat i recaptació de fons per donar suport a les comunitats locals.
- Ens associem amb organitzacions benèfiques i comunitàries que s’alineen amb els nostres Objectius de Desenvolupament Sostenible de l’ONU elegits.
- Campanyes globals i regionals amb la participació de la plantilla que s’alineen amb els nostres Objectius de Desenvolupament Sostenible de l’ONU elegits.
- Mantenim una cadena de subministrament sostenible per reduir els impactes ambientals i socials dels productes i serveis que adquirim.
3. Medi ambient
Impulsem activament iniciatives per promoure una major responsabilitat ambiental i reduir qualsevol impacte negatiu en el nostre planeta.
- La transparència és un valor fonamental de la nostra organització, per això comuniquem la nostra Política de Sostenibilitat i el progrés dels nostres objectius als grups d’interès a través d’informes periòdics.
LA NOSTRA POLÍTICA DE SOSTENIBILITAT - Tant el nostre negoci al Regne Unit com Anthesis Lavola són membres del Pacte Mundial de les Nacions Unides (UNGC). Elaborem un informe anual de Comunicació sobre el Progrés (CoP) per monitoritzar el progrés cap al nostre compromís amb els Principis de l’UNGC.
EL NOSTRE ÚLTIM INFORME DEL REGNE UNIT (en anglès)
EL NOSTRE ÚLTIM INFORME ANTHESIS LAVOLA - Els nostres centres al Regne Unit i Catalunya (Espanya) compten amb sistemes de gestió ambiental (SGA) certificats segons les ISO 14001: 2015 amb objectius, metes i accions revisades anualment per promoure les millors pràctiques.
- Calculem la nostra petjada de carboni i ens comprometem a desenvolupar un pla de neutralitat de carboni (Net Zero).
- Impulsem activament iniciatives de reducció de residus a les nostres oficines regionals.
- Considerem els impactes ambientals i socials associats amb les nostres compres i adquisicions i busquem activament productes i serveis més sostenibles.
“Ser una empresa B CorpTM s’alinea completament amb els fonaments de per què es va crear Anthesis Group. Hem mantingut fidelment la nostra voluntat de generar un impacte positiu i significatiu en els problemes de sostenibilitat al llarg del nostre camí“.
Paul Crewe
Responsable de Sostenibilitat i Director Executiu
4. Governança
Comptem amb grups de treball regionals i globals i representants de la direcció executiva compromesos per impulsar la rendició de comptes del nostre Programa de Responsabilitat Corporativa.
- El nostre Comitè Directiu de Responsabilitat Corporativa Global compta amb el suport de la Junta Directiva i està compost per representants regionals de totes les nostres ubicacions que garanteixen que el nostre Programa de Responsabilitat Corporativa es dugui a terme i s’implementi localment.
MÉS INFORMACIÓ SOBRE EL NOSTRE COMITÈ GLOBAL (en anglès) - Com a part important del nostre programa general de responsabilitat corporativa, el nostre Programa de Diversitat, Igualtat i Inclusió (DEI) és impulsat per un comitè directiu global, recolzat per grups de treball regionals.
- Hem establert un Codi d’Ètica (a Amèrica del Nord) i un Comitè d’Ètica (al Regne Unit).
- La nostra Política de privacitat de dades i seguretat de TIC compleix amb els estàndards més alts.
Criteris de selecció de les propostes:
- Que siguin per a una entitat d’àmbit socioambiental sense pressupost per a aquest tipus d’accions.
- Que siguin suports puntuals a entitats, no grans projectes sinó petits suports estratègics.
- Que estiguin en línia amb la nostra activitat professional.
- Que s’ajustin a alguns dels paquets de serveis que oferim al PROBONO, amb la limitació d’hores prevista (entre 50 i 70h).
- Que les entitats amb què es col·labori siguin de proximitat d’algunes de les nostres seus nacionals, que beneficiïn les respectives comunitats locals.
- Que s’intenti diversificar en tipologia d’accions i d’àmbit geogràfic, sempre que sigui possible.
Catàleg PROBONO
El catàleg PROBONO recull les diferents àrees en què oferim accions probono a entitats. Persones expertes aporten valor als projectes seleccionats, realitzant la feina, amb una dedicació d’entre 50 i 70 hores de l’empresa i desenvolupant el projecte que s’hagi acordat amb l’entitat.
Què us oferim?
- Residus: Oferir l’estudi de reducció de residus o d’augment de la recollida selectiva. També es pot assessorar sobre els gestors de residus més convenients per a l’organització triada.
- NetZero: Oferir l’assessorament expert en temes d’eficiència energètica (plans d’estalvi energètic) o de càlcul de l’empremta de carboni (a determinar).
- Educació: Dissenyar una acció d’educació per la sostenibilitat en aquells àmbits d’interès de l’organització triada. O dissenyar i dinamitzar un procés participatiu intern en un tema rellevant per a l’organització triada.
- Economia Circular: Oferir una jornada de formació (matí o tarda) sobre EC i casos d’èxit, amb un exercici participatiu pràctic enfocat en l’àmbit de l’organització triada.
- Responsabilitat Corporativa: Desenvolupar les línies mestres de la política de sostenibilitat o ambiental de l’organització triada.
Ens pots escriure si t’interessa: comitesostenibilitatlavola@anthesisgroup.com