Kulturen im Wandel
Anthesis hat nachweislich Erfahrung in der Unterstützung von Kunden bei Durchführung erfolgreicher Transformationsprogramme zum Aufbau einer Kultur der kontinuierlichen und nachhaltigen Optimierung. Wir liefern maßgeschneiderte Lösungen für den Kulturwandel, um Werte, Einstellungen und Gewohnheiten auf den Punkt bringen.
Wir helfen Ihnen, den gemeinsamen Zweck, die Werte, Denkweisen und Verhaltensweisen zu formulieren, um das Engagement Ihres Teams zu fördern. Wir befähigen Ihre Führungskräfte, den Kulturwandel effektiv zu leiten und vorzuleben. Wir helfen Ihnen, überzeugende Geschichten zu entwickeln, um Ihre Mitarbeiter für einen Kulturwandel im Sinne der Nachhaltigkeit zu gewinnen.
Mit internationaler Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung von Bildungsprojekten stehen die Experten von Anthesis bereit, um Sie von strategischen Überlegungen bis hin zu Design und Produktion zu begleiten und einen Rahmen zu schaffen, der für jede Art von Publikum die besten Lehrmittel bereitstellt.
Ausgewählte Dienstleistungen
Marke
Große Marken sind starke Ideen, die Unternehmen organisieren, Menschen inspirieren und Werte schaffen.
Berichterstattung zur Nachhaltigkeit
Entwicklung von Nachhaltigkeitsberichten, die für Ihre wichtigsten Stakeholder relevant sind
Lieferantenverpflichtung
Für nachhaltige Lieferketten und die Anpassung an wissenschaftlich fundierte Ziele
Um Wachstum zu ermöglichen und aufrechtzuerhalten, benötigen Unternehmen eine agile Neuerfindung, die kühn Ziele definieren kann, welche über inkrementelle Veränderungen hinausgehen. Sie müssen ihre Geschäftsprozesse und Betriebsmodelle neu überdenken, um bahnbrechende Werte zu schaffen.
Dem Rest voraus
Da Nachhaltigkeit in der gesamten Wertschöpfungskette immer mehr in den Mittelpunkt der Geschäftstätigkeit rückt, sind Ausbildung und Kulturwandel in Richtung Nachhaltigkeit zu Voraussetzungen für langfristigen Erfolg geworden. Die Entwicklung der richtigen Unternehmenskultur ist eine wesentliche Voraussetzung für die Erzielung eines nachhaltigen Wettbewerbsvorteils und die Bildung von Widerstandsfähigkeit. Unternehmen, die ihre Kultur durch zweckgerichtete Ziele vorantreiben, werden besser abschneiden als ihre Mitbewerber. Solche Unternehmen haben auch die besten Chancen, hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, die den Wandel vorantreiben können. Dies kann die Zusammenarbeit und Innovation auf flexible Weise erleichtern, die mit den strategischen Nachhaltigkeitszielen in Einklang steht.
Viele Unternehmen integrieren Nachhaltigkeitsprinzipien in ihre Geschäftsabläufe und schauen dabei nicht nur auf den Reputationsgewinn, sondern auch auf die zusätzlichen Vorteile von Kosteneinsparungen und Effizienzsteigerungen, wenn sie unternehmensweit angewendet werden. Die Einführung einer nachhaltigen Unternehmenskultur stellt Innovationen in den Vordergrund, mindert Risiken und Verluste und trägt dazu bei, die nächste Generation von Kunden zu gewinnen, die Wert auf ethische Geschäftspraktiken legen. Es hat sich auch gezeigt, dass Nachhaltigkeitsprogramme einen positiven Beitrag zum kurz- und langfristigen Wert eines Unternehmens leisten.
Bei Nachhaltigkeitsprojekten besteht die größte Herausforderung für Organisationen oft darin, die kulturellen und verhaltensbezogenen Veränderungen zu erreichen, die erforderlich sind, um die geplanten Vorteile zu erzielen, selbst wenn erkannt wird, dass ein Wandel erforderlich ist. Dauerhafte kulturelle Veränderungen können nur durch klare Führung, kreative Planung, geschickte Kommunikation und die Entwicklung einer kohärenten Strategie erreicht werden, die einen echten Wandel vorantreibt und unterstützt.
Testimonials
Das Bildungsteam von Anthesis Lavola hat nicht nur seine professionelle Erfahrung in den Bereichen Kommunikation und Umwelterziehung eingebracht, sondern auch eine enorme Motivation für das Projekt [öffentliche Sensibilisierungskampagne zum Thema Abfall] gezeigt, was zu sehr zufriedenstellenden Ergebnissen führte.
Stellvertretender Generaldirektor für Abfallsammlung, Madrid City Council
Seit mehr als 20 Jahren vertrauen wir auf die Erfahrung und Kreativität von Anthesis Lavola, wenn es darum geht, die Kultur der Nachhaltigkeit in der Stadt [Barcelona] zu beeinflussen. Wir werden diese Zusammenarbeit fortsetzen!
Direktor für Nachhaltigkeitsstrategie und Kultur, Barcelona City Hall
Kontakt
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