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Reflexiones sobre la COP 15

30 enero, 2023 | Noticias,

La pérdida de biodiversidad que se está produciendo en todo el mundo en estos momentos no tiene precedentes en la historia de la humanidad. Los investigadores calculan que el ritmo actual de pérdida de especies varía entre 100 y 10.000 veces la tasa de extinción de referencia (que es aproximadamente de una a cinco especies al año si se tiene en cuenta todo el registro fósil). La biodiversidad es un componente crítico del bienestar humano, animal y del planeta, y ha quedado históricamente fuera de la conversación sobre el clima. La COP15 contribuyó a cambiar esta situación.

La conferencia se celebró en Montreal del 7 al 19 de diciembre. Hacía varios años que no se celebraba una reunión a gran escala sobre naturaleza debido a la pandemia, por lo que la COP15 era una oportunidad especialmente importante para reunir a lo mejor de lo mejor con el fin de asegurar el futuro de nuestro sistema de soporte vital planetario. Esta era mi primera COP. Me entusiasmaba entrar en un espacio en el que los principales líderes mundiales decidirían, con un poco de suerte, un plan de acción adecuado para hacer frente a la pérdida de biodiversidad. Al final de la conferencia, mis esperanzas se cumplieron en parte; salí de Montreal, sintiéndome simultáneamente informada, motivada, impresionada, impaciente y algo irritada.

Informada y motivada

En un evento de este tipo se respira una gran expectación. Es emocionante ver cómo las empresas están liderando la biodiversidad: instituciones financieras, empresas farmacéuticas, de bienes de consumo, de materiales de construcción, de alimentación y bebidas… la lista es interminable. Las empresas están fijando voluntariamente objetivos de biodiversidad, colaborando con el Grupo de Trabajo sobre Divulgación de Información Financiera Relacionada con la Naturaleza (TNFD) y la Science Based Targets Network (SBTN), y pilotando el avión mientras aún está en construcción. Reconocen la urgencia de la situación, que la proactividad es clave, y que hacer algo solo para cumplir con la normativa no es de lo que trata la verdadera sostenibilidad. Aprendí mucho de muchas de estas empresas, organizaciones de la sociedad civil y ONG sobre el trabajo que están haciendo actualmente, y también pude ver cómo muchos pueblos indígenas y comunidades locales participan en importantes procesos de toma de decisiones que respetan no solo sus derechos sobre las tierras, territorios y recursos, sino también, lo que es igual de importante, sus profundos conocimientos, basados en generaciones, sobre cómo trabajar con la Naturaleza de forma compasiva.

Impresionada

Estoy impresionada por la pasión de la gente que he conocido, especialmente del contingente juvenil de la COP15, con varios de los cuales charlé largo y tendido en la cena Eat4Change. Me sentí privilegiada por haber participado en esta velada: un menú cuidadosamente elaborado, con ingredientes de temporada y de origen local, preparado por maravillosos chefs, que comenzó con la bendición de un anciano de la tribu. Fue un final apropiado para el Día oficial de la Alimentación de la COP15, celebrado el 14 de diciembre, que nos recordó a todos el valor y la importancia de los buenos sistemas alimentarios. Los jóvenes serán nuestros líderes en un futuro no muy lejano. Necesitamos su energía y su actitud positiva para impulsar el cambio ahora. Gracias a WBCSD, WWF, WEF y demás por organizarlo.

 

Impaciente

La pérdida de biodiversidad es una crisis que está ocurriendo en tiempo real. Estas pérdidas no se solucionarán simplemente, ni se invertirán, si cumplimos la promesa del Acuerdo de París de 2016. La pérdida de biodiversidad tiene sus propias causas y necesita sus propias soluciones. Dicho esto, debemos conectar los puntos entre el cambio climático y la pérdida de biodiversidad y el doble impacto que tienen en la salud y el bienestar humanos, así como en las plantas y los animales. El tiempo se acaba; si no actuamos ahora, el 8% de los mamíferos perderá la mitad de su hábitat con un calentamiento de +2C.

Irritada

La mayor fuente de mi irritación: necesitamos que los políticos den prioridad al planeta, y pongan el interés propio en una caja, en un estante superior, y lo dejen ahí. El Acuerdo de París de 2016 fue un buen comienzo, pero en última instancia fracasó en sus objetivos; un informe de Cambio Climático de la ONU afirma que las promesas climáticas de 193 partes bajo el Acuerdo de París podrían aumentar el calentamiento en 1,5C para finales de siglo, no limitarlo a 1,5C como se pretendía originalmente. La COP15 fue una oportunidad para que los responsables políticos, los gobiernos y los expertos en la materia se reunieran para defender por fin la biodiversidad como un tema pertinente del cambio climático. Tras dos semanas de debates, la conferencia concluyó con la firma por casi 200 países del ambicioso Marco Mundial para la Biodiversidad de Kunming-Montreal. Este marco histórico incluye el objetivo 30×30 -que exige proteger el 30% de la tierra y los océanos para 2030- junto con otros objetivos para financiar la conservación de la biodiversidad, trabajar en la restauración y reducir el uso de pesticidas.

A pesar de esta importante victoria para la biodiversidad, Estados Unidos destaca por su ausencia entre los signatarios, ya que es uno de los dos países (el segundo es el Vaticano) que no ha firmado el Marco Mundial para la Biodiversidad de Kunming-Montreal. Aunque el Presidente Biden comprometió a EE.UU. con el objetivo 30×30 en 2021, falta el compromiso pleno que conlleva ser signatario. Necesitamos que Estados Unidos siente un precedente para otros países y muestre su compromiso para detener, y en última instancia revertir, la pérdida de biodiversidad y relacionarla con el cambio climático.

Mi impresión general de la COP15 es de gratitud. Gracias a todos los que han discutido, presionado y luchado para llegar a un acuerdo sobre cómo compartir recursos e información y cómo utilizar los sistemas financieros para garantizar la protección y mejora efectivas de la naturaleza. Ahora, ¡a cumplir esos objetivos!

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Se aprueba el Plan Nacional de Residuos de Andorra

27 enero, 2023 | Noticias,

El 10 de enero de 2023, el ministerio de Medio Ambiente, Agricultura y Sostenibilidad del gobierno de Andorra presentó el nuevo Plan Nacional de Residuos (PNR). El plan se integrará dentro de la Estrategia Nacional de Economía Circular y reanuda los objetivos de la Ley Nacional de Economía Circular aprobada en junio de 2022 con el horizonte temporal puesto en 2035.

El PNR da continuidad al Plan Nacional de Residuos vigente, revisando los objetivos y actualizando los programas y planes de acción. Es un instrumento que servirá para planificar, coordinar y racionalizar la política de gestión de residuos en toda Andorra. Se revisará al menos cada 5 años y se realizará un seguimiento por parte de la Comisión de coordinación y desarrollo del PNR.


De acuerdo con el PNR, uno de los objetivos principales es alcanzar un 65% de reciclaje de los residuos urbanos para 2035. Para ello, se prevé:

  • Consolidar y reforzar las recogidas selectivas y la gestión del papel, cartón y vidrio;
  • Implementar progresivamente la recogida selectiva y la gestión de la materia orgánica, primero a los grandes productores y después a la ciudadanía;
  • Mejorar sustancialmente la recogida selectiva y gestión de los envases;
  • Implementar de forma gradual la recogida selectiva de los residuos textiles en todo el territorio, así como mejorar su gestión.

Paralelamente, el plan también contempla actuaciones de prevención para, en 2035, reducir la generación de residuos respecto a 2010 un 20%. Por ello, se prevé, entre otras medidas, una reducción de los residuos de productos desechables, así como del desperdicio alimentario.

El PNR se estructura en 6 programas y un total de 31 actuaciones (de las cuales 10 se consideran estratégicas).

 

Los objetivos del plan concuerdan con las líneas estratégicas del marco normativo europeo vigente, dirigidas a la transición hacia una economía circular. En este sentido, los logros se han alineado con los objetivos cuantitativos de reciclaje y preparación para la reutilización previstos por las directivas europeas y se ha impulsado la implementación y mejora de nuevas recogidas selectivas que permitan alcanzar los objetivos.

Respecto a las líneas de acción, el PNR se estructura en 6 programas y un total de 31 actuaciones (de las cuales 10 se consideran estratégicas): la prevención, la preparación para la reutilización, el reciclaje, la responsabilidad ampliada del productor, el seguimiento de las instalaciones de gestión de residuos, y la gobernanza, evaluación y seguimiento del plan.

 

El equipo de residuos de Anthesis Lavola, que cuenta con una larga experiencia en la realización de planes integrales de gestión de residuos, ha liderado el proyecto y se ha encargado de la redacción del Plan en todas sus fases: desde la realización de análisis de la situación actual del modelo de recogida y gestión de los residuos, la elaboración de la prognosis de los escenarios futuros, hasta la propuesta de actuaciones que permitan alcanzar los objetivos fijados.

El proyecto también ha contado con la participación del equipo de comunicación de Anthesis Lavola, quien ha sido responsable de la elaboración del Plan de comunicación del PNR. Este plan se ha pensado como una herramienta que contribuya a la consecución de los objetivos del PNR con diferentes acciones comunicativas, como campañas de información y sensibilización y otras propuestas orientadas a implicar a la ciudadanía en la prevención de la generación de residuos y el fomento de la recogida selectiva.

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La Directiva Europea sobre Diligencia Debida en materia de Sostenibilidad y Derechos Humanos

26 enero, 2023 | Noticias,

La Comisión dispone normas para que las empresas respeten los derechos humanos y el medio ambiente en las cadenas de suministro mundiales, y fomenta la divulgación de los derechos humanos en los informes de estado no financiero.

¿Qué son los Derechos Humanos?

Los derechos humanos son aquellos derechos inherentes a todas las personas, y que garantizan su vida en dignidad, justicia y libertad en cualquier lugar del mundo.

Empresas y Derechos Humanos

En la actualidad, nadie duda sobre el enorme poder fáctico de las empresas en la compleja estructura de poder que emerge de la Globalización y, con ello, su potencial para contribuir al bienestar global o dificultarlo.  

Con el fin de abordar este fenómeno, Naciones Unidas aprobó en 2011 los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos; el primer marco de referencia a nivel mundial para impulsar, por parte de las empresas, el respeto de los derechos humanos.  

Si bien, esta responsabilidad no es vinculante comporta una norma de conducta mundial ética aplicable a todas las empresas, adicional al cumplimiento de las leyes nacionales, y con independencia del lugar en el que operen 

La Directiva sobre la Diligencia Debida en materia de Sostenibilidad Empresarial

El 23 de febrero de 2022 la Comisión Europea adoptó una propuesta de Directiva sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad empresarial. Este nuevo marco normativo tiene como objetivo fomentar un comportamiento empresarial sostenible y responsable y ancorar los derechos humanos y los aspectos medioambientales en las operaciones y la gobernanza empresarial, incluyendo sus cadenas de valor. El incumplimiento de estas obligaciones podrá conllevar la imposición de sanciones y un régimen de responsabilidad civil que cada Estado miembro deberá establecer.

Una vez adoptada la propuesta por el Parlamento Europeo y el Consejo, los Estados miembros dispondrán de dos años para incorporar la Directiva al ordenamiento jurídico nacional. 

¿Por qué una directiva en materia de debida diligencia?

 La UE considera que las empresas son un vector clave para la creación de una economía y una sociedad sostenible y justa, pero para ello, necesitan un marco normativo que regule su actuación.  

 Por otro lado, el Parlamento Europeo, en su Resolución de 10 de marzo de 2021, resaltó que “las normas voluntarias en materia de diligencia debida presentan limitaciones y no han logrado avances significativos para prevenir el menoscabo de los derechos humanos y el medio ambiente, ni para permitir el acceso a la justicia”. Por ello, recomendó la necesidad de adoptar requisitos vinculantes para que las empresas “identifiquen, evalúen, prevengan, detengan, mitiguen, supervisen, comuniquen, tengan en cuenta, aborden y corrijan los impactos adversos potenciales o efectivos sobre los derechos humanos, el medio ambiente y la buena gobernanza en su cadena de valor”.  

 De conformidad con este propósito, la Directiva se basa en los Principios rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos, en las Directrices de la OCDE para las empresas multinacionales, en la importancia de una conducta responsable por parte de las empresas, y está en consonancia con las normas laborales y de derechos humanos reconocidas internacionalmente. 

Teniendo en cuenta lo anterior, la UE consideró que una norma de estas características beneficiará, tanto a las partes interesadas como a las empresas, “en lo que se refiere a la armonización, la seguridad jurídica, las condiciones de competencia equitativas y la mitigación de las ventajas competitivas injustas de terceros países derivadas de unos niveles de protección más bajos, así como del dumping social y medioambiental en el comercio internacional”. 

¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Directiva?

La propuesta de Directiva será aplicable a las siguientes empresas:

  • Empresas constituidas en la Unión Europea:
    • Supuesto 1: Más de 500 empleados + facturación neta mundial superior a 150 M€ (en el último ejercicio en el que se han formulado cuentas anuales).
    • Supuesto 2: Más de 250 empleados + facturación neta mundial superior a 40 M€ (en el último ejercicio en el que se han formulado cuentas anuales) + al menos el 50 % de su facturación se produce en sectores identificados de alto impacto.
  • Empresas constituidas en un tercer Estado:
    • Supuesto 1: facturación neta en la Unión Europea superior a 150 M€ (en el ejercicio anterior al último año financiero).
    • Supuesto 2: facturación neta en la Unión Europea superior a 40 M€ (en el ejercicio anterior al último año financiero) + al menos el 50 % de su facturación se produce en sectores identificados de alto impacto.

La Directiva afectará al primer grupo de empresas con facturación superior a 150 M € en Europa o europeas en los 2 años siguientes tras su implementación, y al segundo grupo a los 4 años (siempre y cuando al menos el 50 % de su facturación se produzca en sectores identificados de alto impacto).

Asimismo, cabe destacar que la Directiva considera de alto impacto los siguientes sectores: textil (incluyendo calzado), agrícola, pesquero, productores de alimentos, comercializadoras de animales, madera, alimentos o bebidas; extracción, comercialización y/o intermediación de minerales (desde metales hasta gas natural); y fabricantes de productos metálicos o de otros minerales (a excepción de maquinaria o equipamientos).

Si bien, las pymes no están directamente incluidas en el ámbito de aplicación de la Directiva, estas se verán afectadas indirectamente como consecuencia de las acciones de las grandes empresas respecto su cadena de valor. Así, la propuesta prevé un apoyo específico para las pymes para ayudarles a incorporar gradualmente aspectos relativos a la sostenibilidad en su actividad empresarial.

¿Cuáles son las implicaciones para las empresas?  

La Directiva determina una obligación de diligencia debida de las empresas para determinar, prevenir, eliminar y mitigar los efectos negativos en los derechos humanos y el medio ambiente que pueden causar las actividades de la empresa, de sus filiales y de sus cadenas de valor.  

La nueva propuesta exigirá a las empresas: 

  • Incorporar la diligencia debida a sus estrategias. 
  • Determinar los efectos negativos reales o potenciales en los derechos humanos y el medio ambiente. 
  • Prevenir o mitigar posibles impactos. 
  • Poner fin o minimizar los impactos reales. 
  • Establecer y mantener un procedimiento de reclamación. 
  • Supervisar la eficacia de la política y las medidas de diligencia debida. 
  • Comunicar públicamente sobre diligencia debida. 

Además, se establece que los administradores tienen el deber de establecer y supervisar la implementación de la debida diligencia, así como de integrarla en la estrategia corporativa, asegurando la inclusión de los derechos humanos, el cambio climático y las consecuencias ambientales en sus decisiones.  

Por otro lado, se exige, para algunas grandes empresas, la adopción de un plan que asegure que las empresas adopten un modelo de negocio y estrategia compatible con la limitación del calentamiento del planeta de 1,5°C en línea con el Acuerdo de París. 

Finalmente, es importante destacar que la propuesta establece a la empresa como la última responsable de los impactos adversos que se generen en relación con los derechos humanos o el medioambiente, si esta no establece las medidas necesarias de prevención y/o mitigación. 

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La ley española de movilidad sostenible, más cerca de ser una realidad

23 enero, 2023 | Reflexiones,

La nueva Ley de Movilidad Sostenible está más cerca de ser una realidad después de su aprobación por parte del Consejo de Ministros el pasado mes de diciembre. El siguiente paso para su aplicación es la aprobación en el Parlamento español, que se prevé para este 2023.

La necesidad de una ley para la movilidad sostenible nace como respuesta a la confirmación de la movilidad como un elemento clave para acceder al trabajo y a los servicios públicos esenciales, con tal de facilitar los desplazamientos y mejorar la calidad de vida de la ciudadanía. Al mismo tiempo, el reto climático y el impacto en la salud obligan a plantear un nuevo modelo de transporte, más limpio y menos vinculado al vehículo privado.

Esta ley, además, tiene por objetivo avanzar en la digitalización y en las nuevas tecnologías en el sector, de manera que estas herramientas estén al servicio de las personas, y potenciar las inversiones públicas para que incremente su valor social.

El anteproyecto de la nueva ley presentado por el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana se basa en cuatro pilares para desarrollar todas las medidas propuestas: la movilidad como derecho social; una movilidad limpia y saludable; un sistema de transporte digital e innovador; e invertir mejor al servicio de la ciudadanía.

Desde Anthesis Lavola creemos que esta ley es una gran oportunidad para cambiar el paradigma de los desplazamientos y el transporte en el país y creemos que las propuestas pueden ayudar a hacer este cambio. A nivel práctico, la nueva ley prevé los siguientes planes y estudios que se deben impulsar desde la administración pública y las empresas.

 

Planes de movilidad sostenible para el trabajo

Las empresas y entidades del sector público que tengan más de 500 personas trabajadoras o 250 por turno dispondrán de un plazo de 24 meses desde la entrada en vigor de la ley para desarrollar sus planes de movilidad sostenible para el trabajo, que deberán tener en cuenta el plan de la administración local donde se ubique la empresa o entidad pública.

Los planes deberán tener un seguimiento para evaluar el nivel de implantación de las actuaciones y las medidas recogidas. Cada 2 años, comenzando a los dos años de la aprobación del plan, las empresas y entidades públicas tendrán que elaborar el informe de seguimiento. Además, la negociación para elaborar el plan deberá contar con la representación legal de las personas trabajadoras y, en caso de no tenerla, crear una comisión negociadora constituida por la representación de la empresa y la representación de las personas trabajadoras.

Los planes también deberán incluir actuaciones que fomenten la movilidad activa, el transporte colectivo, el transporte de cero emisiones, las soluciones de desplazamiento compartido o colaborativo, y el teletrabajo si es posible, entre otros. También tendrán que contar con medidas de seguridad y prevención de accidentes en los desplazamientos a los centros de trabajo.

En caso de que las medidas no puedan actuar sobre la emisión de gases de efecto invernadero, el plan podrá contemplar la compensación de la huella de carbono.

Además, para las empresas y entidades con más de 1.000 personas trabajadoras situadas en municipios o áreas metropolitanas con más de 500.000 habitantes, será necesario incluir acciones para reducir el desplazamiento de las personas trabajadoras en hora punta y promover el uso de medios de transporte bajos o cero emisiones.

Planes de movilidad sostenible para grandes centros de actividad

Los grandes centros de actividad, identificados previamente por los Ministerios de Transporte, Movilidad y Agenda Urbana y de Trabajo y Economía Social, tendrán que aprobar sus propios planes de movilidad sostenible. Estos planes se revisarán, como mínimo, cada 5 años, y deberán contar con un gestor designado.

Los planes de movilidad sostenible aprobados se deberán enviar a la administración local donde esté ubicado el centro y cumplir también el plan que haya elaborado dicha administración.

Para la identificación de los grandes centros de actividad, los Ministerios definirán un conjunto de criterios en base a un informe previo del Foro Administrativo de Movilidad Sostenible. Algunos de los aspectos que se tendrán en cuenta serán la superficie del centro de actividad, los desplazamientos en días y horas punta, así como en fechas determinadas, el número de empresas y de personas trabajadoras afectadas por los turnos de trabajo y la afluencia de visitas.

Además, las Comunidades Autónomas podrán añadir otros centros no incluidos en la identificación de los Ministerios con tal de recomendar u obligar el desarrollo de su plan de movilidad sostenible.

Planes de movilidad sostenible para entidades locales

Se prevé que, en el plazo de 1 año desde la aprobación de la ley, todos los municipios de más de 20.000 habitantes y menos de 50.000 se tengan que dotar de un plan de movilidad sostenible simplificado. Estos planes, además, se deben revisar cada 6 años, a no ser que la legislación autonómica establezca una prioridad diferente.

Las Comunidades Autónomas, por su lado, pueden recomendar o exigir planes a municipios diferentes a los mencionados, a entidades supramunicipales con competencias en planificación del territorio, urbanismo, transporte o movilidad, y a agrupaciones de municipios.

Estos planes pueden tener como referencia los criterios establecidos en las directrices metodológicas complementarias al Documento de Orientaciones para la Movilidad Sostenible (DOMOS), que se comentará en el siguiente apartado.

Además, cada 3 años se tendrá que realizar un informe de seguimiento que muestre el nivel de implantación de las acciones previstas y evalúe las medidas del plan.

Documento de Orientaciones para la Movilidad Sostenible (DOMOS)

Aparte de los planes de movilidad sostenible, el DOMOS es también uno de los aspectos más interesantes del anteproyecto. Este documento debe servir de marco esencial para orientar en la planificación y la gestión sostenible del transporte y la movilidad, de manera que permita la actuación coordinada de las administraciones públicas y los servicios implicados.

La redacción del DOMOS puede permitir la elaboración de diferentes estudios que complementen la información aportada en este documento: desde directrices generales y metodológicas a indicadores de seguimiento, pasando por guías de buenas prácticas.

Anthesis Lavola trabaja por la movilidad sostenible

El equipo de Anthesis Lavola tiene experiencia en la elaboración de planes y estudios sobre movilidad y cuenta con un amplio conocimiento del sector. En los últimos años, ha dado apoyo a numerosas organizaciones y compañías en el desarrollo de sus planes de movilidad sostenible.

Al mismo tiempo, la concienciación y la formación a la ciudadanía en este ámbito también son aspectos mencionados en el anteproyecto que desde Anthesis Lavola se pueden trabajar gracias a los equipos de campañas y educación.

Si tenéis interés en elaborar vuestros planes de movilidad o en valorar cómo se podría mejorar la movilidad vuestro municipio u organización, podéis poneros en contacto con Xavier Codina o Nacho Guilera.

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FAQ: Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD)

11 enero, 2023 | Reflexiones,

Glosario 

  • CSRD: Directiva sobre informes de sostenibilidad empresarial 
  • UE: Unión Europea 
  • EFRAG: Grupo Asesor Europeo de Información Financiera (European Financial Reporting Advisory Group) 
  • PYME: Pequeña y mediana empresa 
  • ESG: Ambiental, Social, Gobernanza 
  • TCFD: Grupo de trabajo sobre información financiera relacionada con el clima (Taskforce on Climate-Related Financial Disclosures) 
  • GRI: Iniciativa de Reporte Globa 
  • SASB: Junta de Normas de Contabilidad Sostenible (Sustainability Accounting Standards Board) 
  • SFDR: Reglamento de Divulgación de Finanzas Sostenibles 

 

La Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) es una nueva ley que regula los requisitos para la elaboración de memorias de sostenibilidad en la UE y supone un importante paso adelante con respecto a los actuales y relativamente limitados requisitos de elaboración de memorias de sostenibilidad.

Aunque específica de la UE, esta legislación tiene amplias implicaciones para las empresas de todo el mundo y tendrá repercusiones y ramificaciones directas e indirectas en muchas organizaciones. Y según la normativa, las empresas deberán cumplir la Directiva a partir del ejercicio fiscal de 2024.

Nuestros expertos han respondido aquí a las preguntas más frecuentes sobre esta Directiva:

  • ¿Por qué es importante la CSRD?
  • ¿A quién afecta la CSRD?
  • ¿Cuál es la relación entre la CSRD y la NFRD (Directiva sobre Información No Financiera)?
  • ¿Se incluye la doble materialidad en la CSRD?
  • ¿Qué se debe informar en el marco de la CSRD?
  • ¿Está ya en vigor la CSRD?
  • ¿Forma parte de la CSRD la taxonomía de la UE?
  • ¿Se aplica la CSRD a las empresas no pertenecientes a la UE?
  • ¿Es obligatoria la CSRD?
  • ¿Se sancionará a las empresas que no cumplan con la CSRD?

Lee la Guía sobre la CSRD

 

¿Por qué es importante la CSRD?

La Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) es la nueva legislación de la UE que obliga a las empresas, tanto grandes como pequeñas, a informar sobre sus actividades de impacto ambiental y social. Dirigida por la UE en un intento de ayudar a que el dinero fluya hacia actividades sostenibles.

En 2021, la Comisión Europea adoptó el Paquete de Finanzas Sostenibles (Sustainable Finance Package), que incluía una de las medidas propuestas, la CSRD. Con la CSRD, la Comisión Europea ha definido por primera vez un marco común de información para los datos no financieros. En última instancia, ayuda a las partes interesadas a evaluar el rendimiento no financiero de las organizaciones. A largo plazo, aspira a animar a las empresas incluidas en su ámbito de aplicación a desarrollar enfoques más responsables de la conducta empresarial.

Como parte del Green Deal de la UE, el Reglamento se ha elaborado en respuesta al reto de que, según la Comisión Europea, «los informes omiten a menudo información que los inversores y otras partes interesadas consideran importante».

La CSRD pretende abordar este reto, proporcionando un marco de información estándar para que las empresas vinculen su información no financiera.

¿A quién afecta la CSRD?

En la actualidad, unas 11.600 empresas están obligadas a comunicar información sobre sostenibilidad. Con la introducción de la CSRD, casi 49.000 empresas tendrán que informar sobre aspectos no financieros.

La CSRD se aplica a todas las grandes empresas establecidas en un Estado miembro de la UE o que se rigen por la legislación de la UE, incluidas las que ya se rigen por la NFRD. Estas empresas incluirían tanto a las PYME como a las grandes entidades de interés público.

También se aplica a todas las empresas europeas que cotizan en bolsa (excepto las microempresas) y a las empresas globales que tienen operaciones (sujetas a umbrales) / valores cotizados en un mercado regulado en Europa.

La directiva define una gran empresa como aquella que cumple al menos dos de los tres criterios siguientes

  • 40 millones euros de volumen de negocios neto;
  • 20 millones de euros de activos totales en el balance;
  • 250 o más empleados.

¿Qué relación hay entre la CSRD y la NFRD?

La CSRD ha evolucionado a partir de la Directiva sobre información no financiera (NFRD) aplicable anteriormente. El objetivo de la CSRD es reforzar la naturaleza y el alcance de la información sobre sostenibilidad, ampliando significativamente el ámbito de aplicación de la NFRD. 

Existen algunas diferencias clave entre las directivas. 

Principalmente, el número de empresas a las que se aplica el reglamento. Mientras que la NFRD se centraba en las entidades de interés público, las empresas que cotizan en bolsa, los bancos y las compañías de seguros con más de 500 empleados, el CSRD incluye las entidades de interés público, las empresas con valores admitidos a cotización en un mercado regulado de la UE, además de todas las grandes empresas que cumplan al menos dos de los tres criterios.  

Esto significa que, mientras que unas 12.000 empresas estaban sujetas a la obligación de informar de acuerdo a la NFRD, se calcula que unas 49.000 deberán informar de acuerdo a la CSRD. 

Las empresas que presentaban informes de acuerdo a la NFRD debían incluir información sobre la protección del medio ambiente, la responsabilidad social relativa a los empleados, los derechos humanos, la lucha contra la corrupción y el soborno, y la diversidad en los consejos de administración de las empresas. Según la CSRD, las empresas deben seguir el doble proceso de materialidad, evaluando el riesgo de sostenibilidad que afecta a la empresa, así como el impacto de la empresa en la sociedad y el medio ambiente. 

Por último, la CSRD exige al menos un nivel limitado de garantía sobre los datos comunicados, algo que no se exigía anteriormente en la NFRD. 

Y lo que es más importante, las empresas que hasta ahora estaban sujetas a la obligación de informar según la NFRD serán algunas de las primeras en hacerlo de acuerdo con la CSRD, informando por primera vez a partir del 1 de enero de 2025 sobre los datos de 2024. 

¿Se incluye la doble materialidad en la CSRD?

Sí. Se exigirá a las empresas que sigan un doble proceso de materialidad. En pocas palabras, esto significa evaluar el riesgo de sostenibilidad que afecta a la empresa, así como el impacto de la empresa en la sociedad y el medio ambiente. 

Dado que el panorama de la información sobre sostenibilidad evoluciona rápidamente, es probable que la tendencia sea inclinarse hacia la doble materialidad en el futuro, por lo que comprender los impactos desde ambos lados será vital para informar con precisión. 

¿Qué se debe informar en el marco de la CSRD?

La CSRD se ha puesto en marcha para garantizar que las empresas divulguen públicamente información precisa sobre los riesgos, oportunidades e impactos de sostenibilidad que tienen sobre las personas y el medio ambiente, así como los que afectan a la empresa (doble materialidad). 

La Directiva establece que los informes de sostenibilidad deben ser «comparables, fiables y fáciles de encontrar y utilizar por los usuarios con tecnologías digitales». 

Para apoyar la aplicación de la Directiva, el Grupo Asesor Europeo de Información Financiera (EFRAG) ha elaborado los Estándares para el reporte de sostenibilidad (ESRS).  Los ESRS (en inglés European Sustainability Reporting Standards) actúan como mecanismo en el marco de la CSRD, esbozando los aspectos sobre los que las empresas deberán informar. El primer conjunto de estándares temáticos ESRS se encuentra en la fase final de aprobación y debería adoptarse en junio de 2023. 

Según la CSRD, las «cuestiones de sostenibilidad» incluyen todos los factores medioambientales, sociales, de derechos humanos y de gobernanza relevantes, a menudo denominados ESG. 

¿Ya está en vigor la CSRD?

La CSRD se introducirá formalmente el 1 de enero de 2024. El primer grupo obligado a informar son las empresas que ya están sujetas a la NFRD. Tendrán que cumplir las normas modificadas, informando en 2025 para el ejercicio financiero de 2024. 

 Otras grandes empresas no sujetas a la NFRD deberán empezar a informar a partir del 1 de enero de 2026 sobre el ejercicio 2025. 

Las PYME no empezarán a informar hasta el 1 de enero de 2027 sobre el ejercicio 2026. Sin embargo, se concede a las PYME la opción de excluirse voluntariamente hasta 2028. 

Para las empresas no europeas que tengan sucursales o filiales con sede en la UE, los nuevos requisitos se aplicarán a partir del 1 de enero de 2029 para el ejercicio 2028. Estas empresas tendrán un volumen de negocios neto superior a 150 millones de euros en la UE a nivel consolidado, y tendrán al menos una filial (grande o cotizada) o sucursal (volumen de negocios neto superior a 40 millones de euros) en la UE. 

La Directiva exige a las empresas que informen sobre su cadena de valor, por lo que los proveedores de las organizaciones que presenten informes deben contar con un aumento de las solicitudes y requisitos de información. 

¿Forma parte la taxonomía de la UE de la CSRD?

Sí. Todas las empresas que informen en el marco de la CSRD tendrán que informar sobre su alineación con la taxonomía de la UE. La CSRD también tiene en cuenta otros marcos, como el TCFD, el GRI y el SASB. Además, los indicadores de las normas del SFDR se alinearán con los informes de la CSRD. 

El SFDR ya regula el modo en que los participantes en los mercados financieros deben divulgar información sobre sostenibilidad acerca de las empresas en las que invierten. Para hacerlo con éxito, esos participantes en el mercado financiero necesitan disponer de información suficientemente sólida de esas empresas. La información se publica en el marco de la CSRD, cuyo objetivo es garantizar que las empresas en las que invierten comuniquen la información que los participantes en los mercados financieros necesitan para cumplir sus propios requisitos de información del SFDR. 

¿Se aplica la CSRD a las empresas no pertenecientes a la UE?

Potencialmente. El ámbito de aplicación de la información obligatoria de la CSRD se amplía a las empresas no pertenecientes a la UE cuyos ingresos anuales generados en la UE superen los 150 millones de euros y que tengan una filial o sucursal grande o cotizada en la UE que genere unos ingresos de 40 millones de euros. A partir de 2028, la filial o sucursal estará obligada a publicar informes de tipo CSRD para estas empresas no pertenecientes a la UE a nivel consolidado, que se presentarán en 2029. 

¿Son obligatorios los ESRS? 

Sí. Está previsto que los ESRS se adopten en junio de 2023, y el primer grupo de empresas incluidas en el ámbito de aplicación tendrá que informar a partir de 2025, con datos de 2024. 

¿Se sancionará a las empresas que no cumplan la CSRD?

Aunque se espera que las sanciones por incumplimiento de la CSRD sean significativas, se desconoce cuándo empezará la Comisión de la UE a imponer sanciones a las empresas que incumplan la CSRD. 

La naturaleza de las sanciones y el importe de las multas dependerán de los distintos Estados miembros. 

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Buenos resultados para nuestros clientes en el CDP Climate Change de 2022

10 enero, 2023 | Noticias,

 

 

Recientemente, se ha dado a conocer los resultados de la edición 2022 del formulario CDP Climate Change. De entre las 18.000 organizaciones analizadas, solo 283 han obtenido la máxima calificación (la conocida como “A List”) y se han posicionado como organizaciones líderes. Las compañías de este ranking han demostrado estar comprometidas con el planeta y la lucha contra el cambio climático, tomando el liderazgo y trabajando en acciones concretas para el desarrollo sostenible. 

Solo 17 empresas españolas han conseguido entrar en esta lista. Entre ellas, nos congratulamos por haber apoyado en este reconocimiento a Caixabank i Cellnex Telecom, quienes desde hace tiempo confían en Anthesis Lavola a la hora de responder los formularios de CDP. Otras empresas españolas que han conseguido entrar en la A List este año son Acciona, AENA, Banco Santander, Ferrovial, Grupo Cooperativo Cajamar, Iberdrola, Inditex, INDRA, Inmobiliaria Colonial, Red Eléctrica Corporación, Sacyr, Siemens, Telefónica y Tendam Global Fashion Retail.  

 

Los clientes que han confiado en el acompañamiento y conocimientos de Anthesis Lavola reportan muy buenos resultados. Así, Cellnex se mantiene en la “A List” por tercer año consecutivo.

Por su parte, CaixaBank se mantiene al frente de las empresas españolas del sector financiero con una puntuación de A.

Puig, otro de nuestros clientes, que se estrenó en el CDP el año 2020, también ha obtenido una valoración de A-.

Y otros clientes como CELSA, Cementos Molins, Retal, ISDIN o Ferrer también obtienen una buena valoración, con un resultado de B.

El formulario CDP Climate Change permite a las organizaciones participantes informar sobre las acciones realizadas durante el año de referencia en materia de gestión de los riesgos y oportunidades del cambio climático, así como su gestión de las emisiones de gases de efecto invernadero. Este ejercicio de transparencia muestra el compromiso de las empresas hacia una economía baja en carbono y se convierte en una fuente de información muy útil para inversores y otros grupos de interés. Las puntuaciones van desde la letra A (las mejor valoradas) hasta la letra F. 

 

Entre la información que deben proporcionar las empresas para obtener la valoración, están los resultados del cálculo de la huella de carbono, el análisis de riesgos y oportunidades del cambio climático, quién es el responsable de la gestión de esta problemática, qué acciones llevan a cabo y son relevantes, y cuáles son sus objetivos de descarbonización. 

Anthesis Lavola apoya a sus clientes no solo en la respuesta a los requerimientos de CDP, sino también a llevar a cabo las acciones que ayudan a mejorar sus estrategias climáticas y, con ello, mejorar sus puntuaciones:  

Además, en 2023 estaremos ayudando a varias compañías a mejorar también sus puntuaciones en CDP Water y CDP Forests.  

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Anthesis lanza RouteZero

7 diciembre, 2022 | Noticias,

Anthesis lanza RouteZeroTM, la solución digital de GEI más completa para acelerar de manera efectiva la planificación, la inversión y la implementación climática 

Acceso inigualable a conocimientos de expertos líderes en el mercado
Aprovechando la experiencia de 4.000 huellas de carbono
Una solución integral con una rápida integración

Anthesis, el mayor grupo de profesionales de la sostenibilidad a nivel mundial, lanza RouteZero, la primera solución confiable que ofrece una plataforma digital integral para la reducción de gases de efecto invernadero (GEI) -desde la planificación climática inteligente hasta estrategias de inversión y actividades de implementación optimizadas-, respaldada por la experiencia inigualable de 1.100 especialistas en análisis climático. 

Diseñada a partir de los conocimientos de más de 4.000 huellas de GEI en todo el mundo, RouteZero acelera el ritmo en que las organizaciones pueden evaluar su impacto y desarrollar planes de descarbonización factibles. RouteZero presenta la recomendación óptima de reducción y mitigación de carbono para el cliente, conectando la posición de liderazgo de Anthesis en estrategias de reducción y Net Zero y su experiencia en proyectos climáticos fiables y soluciones de compensación e insetting. 

RouteZero es fundamental para activar el cambio. Hemos unido deliberadamente el poder y el ritmo de lo digital con la experiencia de nuestros expertos en la materia en respuesta a la complejidad de los inventarios de gases de efecto invernadero y las oportunidades para acelerar el progreso a través del conocimiento basado en la ciencia.

Shaun Enright
Director Ejecutivo de la solución de Clima de Anthesis en América del Norte

 

Al identificar puntos críticos de la huella de carbono en función de la fuente, el alcance, la geografía y el proveedor, la potente inteligencia de RouteZero, junto con paneles de control prácticos, permite a todos los usuarios, desde profesionales técnicos y no técnicos hasta directores y ejecutivos, utilizar de manera eficiente la plataforma para la toma de decisiones financieras, operativas y de impacto con la mejor información de base. La funcionalidad superior de recopilación de datos de RouteZero proporciona una base fundamental para otras iniciativas relacionadas con el clima, como el establecimiento de objetivos basados ​​en la ciencia, informes del Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD), análisis de riesgos climáticos, compensaciones de carbono e informes listos para la auditoría y para inversores.

Los clientes de Anthesis ya se están beneficiando de la funcionalidad de la plataforma RouteZero, incluida la empresa de capital privado MidEuropa. Vesna Sipp, socia y responsable de ESG y Relaciones con los Inversores de MidEuropa, comentó:

«El marco ESG de MidEuropa ha contado con el apoyo de Anthesis, y la solución digital RouteZero ha sido fundamental para proporcionar información cuantificable tanto de nuestra propia huella como de la huella de las empresas de nuestra cartera. 

Como reiteraron los líderes mundiales en la COP27, es primordial que las organizaciones aceleren sus ambiciones. Ya no tenemos el lujo del tiempo; estamos operando peligrosamente fuera de los límites planetarios. RouteZero ayuda a impulsar esta ambición al combinar una planificación de acción detallada con transparencia y facilidad de uso.

Jono Adams
Director ejecutivo de la solución de Clima para la región EMELA de Anthesis

 

RouteZero ya está disponible, y a principios de 2023 contará con más funcionalidades de flujo de trabajo gracias a Anthesis Digital, el centro de Anthesis especializado en tecnología relacionada con el clima y capacidades de aprendizaje digital. A través de Anthesis Digital, los clientes pueden beneficiarse de las mejores soluciones de reporte y compliance de la cadena de suministro, huella de productos, ciudades sostenibles con KPI orientados a un propósito, informes específicos de mercado, riesgo climático y planificación de inversiones, e información de mercado inteligente y confiable. Además, para todas las temáticas se desarrollarán plataformas de aprendizaje digital para fomentar la implicación masiva, también de los grupos de interés, en toda la organización. 

Al utilizar su estructura altamente escalable, una suscripción al software como servicio (SaaS) de RouteZero puede ser útil para organizaciones individuales, pero también inventarios grupales, como carteras de firmas de capital privado o empresas matrices. La formación se incluye con todas las suscripciones para una experiencia de incorporación rápida y sin inconvenientes y una integración con otras fuentes de datos. El software también empareja a los clientes con asesores especialistas en la materia con experiencia en su sector y análisis climático. Además, RouteZero apoya a los clientes con los Alcances 1, 2 y 3 para ayudarlos a navegar las complejidades a las que se enfrentarán con los rigurosos criterios de reporte. Alineados con el GHG Protocol, los datos pueden utilizarse para establecer objetivos basados en la ciencia y para informar según el DJSI, CDP, SEC y otras normas. 

Como la mayor empresa especializada en sostenibilidad a nivel mundial, y apoyando a más de 2.600 clientes a establecer y alcanzar sus objetivos de cambio climático, Anthesis está a la vanguardia en el uso de la innovación digital para impulsar el impacto. RouteZero es un ejemplo más de cómo Anthesis ayuda a sus clientes a ser más resilientes frente a las externalidades e impulsar el cambio hacia una sociedad más justa. Orgullosa de ser una empresa B, Anthesis se ha fijado la ambición de eliminar 3GT de CO2e en nombre de sus clientes para 2030, y RouteZero desempeñará un papel importante para lograrlo. 

Descubre RouteZero

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El VSI: una herramienta que permite plasmar el valor de nuestra organización

6 diciembre, 2022 | Noticias,

El 23 de noviembre tuvo lugar el webinar “VSI una herramienta que permite plasmar el valor de nuestra organización” realizado por Anthesis Lavola, ESCI-UPF y Heres Social, organizaciones miembro de GEAccouting.

Rubén Bagüés (Cofundador de Heres Social) y Silvia Ayuso (Directora académica de la Cátedra MANGO de RSC en ESCI-UPF) compartieron el origen y la metodología del Valor Social Integrado, y posteriormente se realizó una mesa redonda dinamizada por Margaux Costas (Directora de Sostenibilidad Corporativa en Anthesis Lavola) que contó con la participación de Raquel Díaz (Directora de Fundación Espigoladors), Dunia Roselló (Directora de comunicación y marketing de Cooperativa Suara) y Albert Hereu (Director de la Fundación Institut Català del Suro).


“Creemos firmemente en la necesidad de medir el impacto social de las organizaciones y materializar el valor generado; el VSI nos permite justamente esto, hacer tangibles ciertos resultados que pueden parecer etéreos y nos permite cuantificarlos mediante un valor que todos entendemos.”

 

La mesa redonda puso en relieve una serie de puntos clave para entender el Valor Social Integrado. Según comentó Dunia Roselló, el VSI es clave en la comunicación con los grupos de interés, ya que propone un lenguaje bidireccional y común, fácilmente entendible a través de la monetización de conceptos intangibles: “Para nosotros es importante el proceso porque nos sirve a medio y largo plazo para comunicarnos de forma activa con nuestros grupos de interés y percibir nuestro impacto 360 grados.” 

También habló de la importancia del proceso en sí mismo, ya que el cálculo permite a las organizaciones un proceso de autoconocimiento, que da claridades en la medición sobre qué proyectos impactan más a que grupos de interés, permitiendo la reorganización interna de las entidades y su posicionamiento con respecto a sus relaciones con, por ejemplo, la administración pública: “Es un elemento a tener en cuenta en la toma de decisiones cuando contratas una empresa, para entender que impacto está teniendo esta empresa en la sociedad.” 

 

Por su parte, Albert Hereu explicó como el VSI puede ayudar a captar e integrar el impacto socioeconómico y ambiental de las empresas catalanas del corcho, un producto extraído de la corteza del alcornoque: “Estamos cuantificando los servicios ecosistémicos del bosque de alcornoque, entre ellos el valor emocional, contemplativo, recreativo, para visitantes, excursionistas, turistas y demás usuarios… esto genera un beneficio para estas personas que hay que valorar.”

Raquel Díaz hizo énfasis en como la metodología ayuda a comprender mejora la interrelación de los aspectos económicos, ambientales y sociales, y como el VSI puede cambiar el modo de entender la sostenibilidad por parte de las organizaciones: “Todas las metodologías y propuestas, como el VSI, que intenten hacer puentes entre el mundo económico, el ambiental y el social, son bienvenidos; y el VSI puede comunicar el aporte positivo a la sociedad, a los agentes, al entorno, a las empresas, tanto públicas como privadas, ayuda a entender la complejidad del mundo en el que vivimos. Ayudaría mucho que todas las organizaciones, tanto privadas, como administraciones públicas, hicieran el cálculo.

Los ponentes coincidieron en cerrar el webinar recomendando hacer el cálculo del VSI e integrarlo en la estrategia de la organización contando con el apoyo de la dirección:

“La recomendación es 100% hacer el cálculo, teniendo en cuenta que debe ser estratégico para la entidad y que se debe contar con los recursos para ello.”

“El cálculo del VSI debe ser una creencia de la organización, debe de ser un proceso pensado desde la mejora continua, para ofrecer cada vez más valor a tus grupos de interés.”

“No es solo una metodología de cálculo, sino también una reflexión estratégica de la organización.”

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Conoce el nuevo impuesto especial a los envases de plástico no reutilizables

30 noviembre, 2022 | Noticias,

El 9 de abril de 2022 se aprobó la Ley 7/22, de residuos y suelos contaminados para una economía circular. Esta ley incorpora el impuesto sobre envases de plástico propuesto desde la Unión Europea (UE) en el marco del “Green Deal” que permite implementar penalizaciones económicas destinadas a aumentar la cantidad de plásticos que se reciclan al final de su vida útil. 

El 1 de enero de 2023, entrará en vigor un impuesto especial sobre los envases de plástico no reutilizables. La finalidad es fomentar la prevención de la generación de residuos de envases no reutilizables e impulsar el reciclaje de los residuos de plástico, contribuyendo a la economía circular de este material.


 

De acuerdo con la normativa, se considerará envase todo producto destinado a prestar la función de contener, proteger, manipular, distribuir y presentar mercancías. En consecuencia, este impuesto afectará directamente a:  

  • Los envases no reutilizables (bolsas, film retráctil, bandejas, cajas…)  
  • Semielaborados de plástico destinados a la obtención de plástico y productos que contengan plástico destinado al cierre  
  • Comercialización o presentación de envases no reutilizables  

El tipo impositivo será de 0,45 € por kg de plástico no reciclado. El % de plástico reciclado exento de pago se deberá acreditar mediante un certificado conforme cumple con la Norma UNE –EN 15343:2008, emitido por una entidad certificadora acreditada 

Descubre más el nuevo impuesto sobre los envases de plástico 

 

Los agentes sujetos al impuesto serán el fabricante nacional, el adquiriente intracomunitario y el importador.  

El fabricante que realiza la primera venta o entrega deberá pagar el impuesto y lo repercutirá en la factura de venta indicando tasa y kg de plástico contenido en el producto. Para el resto de ventas o entregas posteriores solo se consignará un certificado o se indicará en la factura la información sobre la tasa y kg de plástico del producto en el supuesto que el adquiriente lo solicite. 

El importador de envases vacíos o con producto para su distribución posterior pagará el impuesto en la entrada de los materiales en el país. En caso de vender los envases o productos fuera del territorio nacional, se podrá solicitar la devolución.  

Explora las claves para entender la actual ley de residuos 

¿Cómo puede ayudar Anthesis Lavola?

Anthesis Lavola cuenta con un equipo de expertos en cumplimiento normativo que trabajan en el sector de los envases y los residuos que pueden proporcionar orientación y apoyo a las empresas que necesitan cumplir con la próxima legislación, incluyendo el nuevo impuesto sobre envases plásticos en España, y en otros países de la UE, así como en el Reino Unido. 

Anthesis Lavola puede ofrecer una exploración del horizonte regulatorio a través de los mercados globales para garantizar que las empresas estén preparadas para los cambios en la normativa. Los diferentes enfoques en toda Europa y la falta de armonización en la UE muestran un panorama poco claro y confuso sobre los requisitos que tienen que cumplir las empresas. El equipo de expertos de Anthesis Lavola puede ayudar a entenderlo mejor y a garantizar su cumplimiento. 

A nivel estratégico, Anthesis Lavola también asesora, en las fases de diseño de los productos y envases que se ponen en el mercado, en la toma de decisiones para la consideración de este impuesto a través del estudio y valoración de distintos escenarios. También en la elaboración de propuestas de hoja de ruta con el objetivo de incrementar la sostenibilidad del producto y/o envase a la vez que se reduce el impacto económico del impuesto. 

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¿Cómo afectará la nueva ley de movilidad sostenible a las empresas?

 

En breve se prevé que se apruebe la ley de Movilidad Sostenible del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana del gobierno de España (ahora en fase de anteproyecto). El objetivo es constituir un marco normativo que incluya las políticas de transporte y movilidad que más se adapten a las necesidades de los ciudadanos y a los retos del siglo XXI.  

Esta ley se basa en cuatro pilares fundamentales: la movilidad como un derecho social, una mayor inversión en los servicios existentes, un sistema de transporte digital e innovador y sobre todo una movilidad limpia y saludable.  

Con respecto a este último punto, la ley introduce medidas que afectan a las infraestructuras y equipamientos de las administraciones públicas, pero también a la movilidad de las grandes empresas.  

Explora los planes de movilidad urbana y sostenible

“Los planes de Transporte Sostenible al Trabajo permiten alcanzar ventajas tanto para las personas trabajadoras como para la organización, trazando una estrategia que permita ser más eficientes y fomentando una movilidad más segura y sostenible”.

Xavier Codina, Manager de servicios de Ciudad y Territorio

 

La nueva normativa obligará a las empresas con más de 500 personas trabajadoras – o de 250 empleados por turno- a desarrollar un plan de transporte sostenible para desplazarse al trabajo. Además, aquellos centros de trabajo con más de 1.000 situados en municipios o áreas metropolitanas de más de 500.000 habitantes también deberán aplicar medidas que permitan a los trabajadores reducir la movilidad en hora punta y promover el uso de medios de transporte sostenibles. 

El plan de Transporte Sostenible al Trabajo es un documento que recoge todas las medidas impulsadas por la dirección para racionalizar los desplazamientos y reducir su impacto medioambiental. En el plan se puede contemplar: el transporte colectivo, la movilidad compartida, la movilidad activa y teletrabajo o la flexibilización de la hora punta, entre otros. Sin embargo, todas las medidas primero deben pactarse dentro de la organización. Finalmente, se prevé un seguimiento y evaluación periódica de los planes para asegurarse que se están implementando correctamente. 

De momento no se ha decidido el plazo que van a tener las empresas para implementar los planes, pero está previsto que tengan entre 6 meses y un año desde el momento en que se apruebe la ley.  

Como te puede ayudar Anthesis Lavola 

En Anthesis Lavola somos expertos en planificación de la movilidad empresarial y acompañamos a organizaciones y ciudades en el diseño e implementación de políticas, planes y acciones para una movilidad sostenible y segura. 

Analizamos y diagnosticamos escenarios existentes a través de estudios de movilidad de centros de trabajo y parques empresariales, definimos objetivos y estrategias y desarrollamos planes de movilidad sostenible a nivel corporativo, proponemos acciones que reduzcan costes y emisiones y mejoren la seguridad y la responsabilidad social corporativa, y por último, hacemos propuestas para la implantación y seguimiento de los planes de movilidad.  

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