Lavola 1981, SAU somos una empresa líder en sostenibilidad en España que estamos integrados en Anthesis Group Limited bajo la marca Anthesis Lavola. Nuestro propósito es contribuir a un mundo más productivo y resiliente, y lo hacemos posible ayudando a las ciudades, las empresas y organizaciones a hacer la transición hacia nuevos modelos de desarrollo sostenible. Ofrecemos una amplia y profunda experiencia en sostenibilidad combinada con las capacidades humanas y operativas que se necesitan para concebir y producir un cambio real.
Somos una empresa con el certificado B CorpTM y queremos que nuestra actividad beneficie al máximo todos nuestros grupos de interés, la sociedad y el medio ambiente.
Las personas que formamos parte del equipo humano de Anthesis Lavola nos comprometemos a seguir la presente política de empresa integrando los criterios de calidad, gestión ambiental, gestión energética y responsabilidad social que están a nuestro alcance, así como al cumplimiento de los requisitos legales establecidos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
En este marco, todo el equipo humano, liderado por Dirección, asumimos el compromiso de:
- Gestionar nuestro negocio de manera responsable, operando de forma justa y transparente.
- Trabajar para asegurar y mejorar la calidad y la gestión ambiental y energética en todos nuestros procesos, de acuerdo con las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 50001.
- Avanzar en la implantación de la estrategia de sostenibilidad de la organización, que está alineada con las categorías ambientales y sociales B CorpTM ; gobernanza, personal trabajador, clientes, comunidad y medio ambiente.
- Establecer objetivos coherentes con los ODS y con los diez principios del Pacto Global de las Naciones Unidas.
- Ayudar a organizaciones y territorios a activar la sostenibilidad a través de nuestra propuesta de valor que va des del análisis a la acción para avanzar hacia un mundo más productivo y resiliente durante la Década Decisiva (2020-2030).
- Desarrollar relaciones duraderas y productivas con nuestros clientes, basadas en la confianza y que aporten crecimiento e impacto positivo.
- Trabajar en equipo y favorecer las relaciones y la comunicación entre nuestro personal, así como el empoderamiento y la confianza en las personas que trabajan en Anthesis Lavola para promover la pro actividad y conseguir que las personas de Anthesis Lavola se sientan identificadas con el proyecto común.
- Promover el desarrollo profesional de las personas que integran nuestra empresa para conseguir ser un equipo de alto nivel, formado adecuadamente, pluridisciplinar, equilibrado y diverso que nos sitúe como referentes en nuestro sector.
- Tratar las personas de forma justa, garantizando la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la conciliación de la vida familiar y laboral, la protección de la salud, la seguridad y el bienestar.
- Hacer frente al cambio climático gracias a la reducción y compensación de las emisiones de CO2 de nuestra empresa.
- Proteger el medio ambiente potenciando el uso de fuentes de energía renovables, fomentando el ahorro y la eficiencia energética de nuestras instalaciones y de nuestras actividades, productos y servicios, e implantando buenas prácticas ambientales y de reducción de residuos.
- Priorizar el trabajo con empresas proveedoras y subcontratadas que se ajusten a nuestros valores de calidad, ambientales, de eficiencia energética y responsabilidad. Fomentar siempre que sea posible el uso de productos y servicios de origen local y ético para reducir nuestra huella ambiental y conseguir un impacto positivo en la sociedad.
- Potenciar la innovación, especialmente la innovación digital, estableciendo marcos de colaboración con agentes externos que permitan desarrollar soluciones adecuadas a los nuevos retos y necesidades para avanzar en el ámbito de la sostenibilidad.
- Mantener una relación abierta de colaboración y participación con la comunidad local y los otros grupos de interés vinculados a nuestra actividad.
- Implicarnos en la sociedad a través de colaboraciones y de proyectos de acción social.
- Cumplir la legislación vigente, los códigos de práctica aplicables y todos los demás compromisos suscritos voluntariamente.
- Asignar todos los recursos necesarios para conseguir los objetivos que nos hemos propuesto y cumplir con esta política.
- Monitorizar nuestro progreso para validar el cumplimiento de los objetivos que hemos definido.
- Comunicar esta política a todos los grupos de interés, en especial a todo nuestro equipo humano, con la voluntad que sea un referente para la adquisición de compromisos y prácticas alineados con los valores descritos en este documento.
Toni Mansilla, Director General
Manlleu, 7 de septiembre de 2022