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Junior Consultant – Lieferketten, Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit

Role: Junior Consultant – Lieferketten, Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit

Location: Germany

Contract: Full-time

Remuneration Range: Competitive

Kernaufgaben:

  • Unterstützung beim Projektmanagement und Kundenbetreuung von bestehenden Projekten im Bereich internationaler Lieferketten (Schwerpunkt ROHS, REACH) und Kreislaufwirtschaft für verschiedene Industriezweige;
  • Unterstützung bei der Implementierung von EHS- und Nachhaltigkeitsprogrammen
  • Selbstständige Kommunikation mit und Datenerhebung von Unternehmen sowie Datenanalyse und -bewertung
  • Eventuelle Unterstützung bei verschiedenen Arten von Nachhaltigkeitsprojekten (Strategie, CO2 Abdruck, LCA)

Über Anthesis

Wir wurden im Jahr 2013 um das Kernthema Nachhaltigkeit gegründet und wollen als verantwortungsbewusste B-Corp unseren Beitrag leisten. Inzwischen sind wir einer der größten Nachhaltigkeitsspezialisten weltweit: ein Team von mehr als 1000 Mitarbeitern, mit Büros in Andorra, Brasilien, Kanada, China, Kolumbien, Finnland, Frankreich, Deutschland, den Niederlanden, Irland, Italien, dem Nahen Osten, Portugal, Spanien, Schweden, den Philippinen, dem Vereinigten Königreich und den USA. Unser Team verbindet ein tiefes Fachwissen und breite Expertise im Bereich Nachhaltigkeit. Unsere Unternehmenskultur fördert die Eigeninitiative unserer Kollegen, die in agilen Teams in einem Umfeld mit viel Eigenverantwortung und hohem Verantwortungsbewusstsein arbeiten.

Unsere Identität, unsere Werte und die Qualität unserer Arbeit beruhen auf unseren Mitarbeitern und wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen, sich entwickeln und erfolgreich sind. Als Arbeitgeber, der auf Chancengleichheit achtet, schätzen wir die Vielfalt in unserer Belegschaft und treffen unsere Entscheidungen auf der Grundlage von Fähigkeiten und Erfahrung.

Zusammenfassung der Rolle

Wir suchen einen hoch motivierten Junior Consultant (m/w/d) zur Unterstützung unseres wachsenden Angebots im Bereich Lieferketten, Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit. Mit Fokus auf Deutschland und Europa werden Sie eng mit Anthesis-Kollegen aus unserem nationalen und internationalen Netzwerk zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. In enger Zusammenarbeit mit und unterstützt von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen können Sie Ihre Persönlichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in das Unternehmen einbringen. Sie werden in Projekten mit internationalen Expertenteams aus verschiedenen Bereichen arbeiten, lernen und unterstützen.

Wir bieten eine Vollzeitstelle an, sind aber gerne flexibel, um auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.

Wichtige Anforderungen:

  • Solide Kenntnisse der deutschen Sprache sind unerlässlich. Die Beherrschung der deutschen Sprache als Muttersprache ist jedoch nicht erforderlich.
  • Sichere Kommunikation in englischer Sprache; weitere Sprachen sind von Vorteil;
  • Universitätsabschluss in Ingenieurwesen, Umwelttechnik, Chemie oder ähnlichem, eventuell auch mit ersten praktischen Erfahrungen;
  • Freude an der Arbeit in internationalen, auch virtuellen Teams über verschiedene Zeitzonen hinweg in englischer und deutscher Sprache;
  • Aufgeschlossenheit gegenüber IT-Systemen. Kenntnisse in SAP, EHSM Systemen o.Ä. hilfreich
  • Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten;
  • Interesse/Motivation, sich in einem spannenden, dynamischen und nachhaltigen Arbeitsumfeld zu engagieren.

Unser Hauptbüro liegt im Zentrum von Frankfurt am Main aber auch flexible Arbeit von zu Hause ist ohne weiteres möglich. In unserem Tagesgeschäft leben wir eine flache Hierarchie und freuen uns über Ihre Gedanken, Ihre Ideen und Ihre Erfahrung, um unser Unternehmens- und Dienstleistungsangebot weiterzuentwickeln.

Wir suchen Sie, wenn Sie in einem innovativen und schnell wachsenden globalen Unternehmen arbeiten möchte, welches einen echten und dauerhaften Wandel für eine nachhaltige Zukunft herbeiführt. Wir haben uns für eine unbürokratische Kultur entschieden und fördern die eigenständige Arbeit und Entfaltung unserer Kollegen und Kolleginnen. Das Ergebnis ist eine leistungsfähige, agile und gemeinschaftsorientierte Kultur.