Política de seguretat i salut laboral
La direcció de LAVOLA 1981 S.A.U., per mitjà d’aquesta política, manifesta el seu ferm compromís amb la seguretat i la salut laborals. Aquesta política aplica a totes les persones treballadores de la companyia.
Les persones són l’actiu més important, i per tant, garantir el seu benestar, així com la seva seguretat i salut, és una prioritat per a l’organització. Amb aquest objectiu, l’empresa es compromet a promoure entorns de treball segurs i saludables per prevenir accidents laborals, malalties professionals i assegurar que totes les persones que integren l’organització, desenvolupin la seva activitat en un entorn adequat, sempre tenint en compte i integrant la perspectiva de gènere i edat, així com la igualtat d’oportunitats entre totes les persones.
Aquest compromís s’estén també a la protecció dels béns i processos de l’organització.
La direcció es compromet a garantir unes condicions de treball que compleixin amb la normativa legal vigent i, per tant, vetllarà per mantenir una vigilància constant per poder identificar i eliminar perills, reduir riscos i protegir la seguretat i la salut de les persones treballadores, tot fomentant la seva participació activa i garantint el dret a una protecció eficaç, tenint en compte les seves particularitats i promovent la igualtat.
La prevenció de riscos laborals es concep com un valor essencial i transversal, integrat en totes les activitats i nivells de l’empresa, des de la direcció fins a tot el personal, incloent també els nostres clients i proveïdors.
Volem posar en valor la nostra cultura preventiva que és transversal i aplica a tota l’organització, per la qual cosa, el nostre objectiu comú és assegurar la consulta i participació de tot el personal en matèria preventiva.
Principis, valors i objectius en matèria de seguretat i salut laboral
LAVOLA 1981 S.A.U. estableix com a eix fonamental de la seva activitat el compromís amb la seguretat i la salut de totes les persones treballadores. Aquest compromís es concreta en els següents principis generals, valors i objectius:
- Principis generals
- Integració de la prevenció en tots els processos i nivells de l’organització.
- Compliment rigorós de la legislació vigent i dels requisits voluntaris que l’empresa assumeixi.
- Participació activa de les persones treballadores en la gestió preventiva.
- Promoció d’un entorn laboral segur, saludable i inclusiu.
- Valors
- Respecte per la vida, la salut i el benestar de les persones.
- Igualtat d’oportunitats i perspectiva de gènere i edat, en la gestió preventiva.
- Responsabilitat compartida i transparència en la comunicació de riscos.
- Compromís amb la sostenibilitat i la millora contínua.
- Objectius
- Reduir progressivament la sinistralitat laboral mitjançant accions preventives específiques.
- Garantir la formació anual en matèria de seguretat i salut per a tot el personal.
- Establir mecanismes de detecció, notificació i seguiment, d’accidents, incidents i situacions de risc.
- Revisar periòdicament el sistema de gestió preventiva per adaptar-lo a les necessitats reals de l’organització, tenint en compte la normativa aplicable.
Per tal de fer efectiu aquest compromís, Lavola disposa d’un Pla de Prevenció de Riscos Laborals, que actua com a instrument operatiu per aplicar aquesta política a la pràctica. Aquest pla defineix les accions, responsabilitats, procediments i recursos necessaris per garantir la seguretat i salut en el treball, i és revisat periòdicament per assegurar la seva eficàcia i alineació amb els objectius establerts.
Per últim, confiem en la implicació de tot el personal per poder assolir aquests objectius, sempre mantenint un compromís de millora contínua en relació amb el sistema de gestió preventiva. Aquesta política s’integrarà en els objectius de l’organització i es comunicarà a totes les persones treballadores i parts interessades.
Aquesta política ha estat aprovada pel Comitè Executiu de LAVOLA 1981, S.A.U. en data 18 de setembre de 2026.
Núria Pous Soler
Directora General. Apoderada i Consellera del Consell d’Administració de LAVOLA 1981 S.A.U.
Manlleu, 21 de setembre de 2026