«Estoy orgulloso de nuestros avances en las cinco Áreas de Impacto y de nuestro compromiso continuo para hacer de las empresas una fuerza del bien»
Stuart McLachlan, Director General, Anthesis Group
Estamos orgullosos de compartir nuestro primer Informe de Impacto B Corp
A principios de 2021, Anthesis se convirtió en una B Corporation® totalmente certificada, uniéndose a una comunidad global de organizaciones que valoran el propósito i el impacto tanto como el beneficio. Convertirnos en una B Corp consolidó nuestro doble compromiso de guiar a nuestros clientes en su camino hacia una existencia más sostenible y mantenernos firmes en el nuestro.
Dos años después, es un placer compartir nuestro primer Informe de Impacto B Corp, centrado en nuestro progreso en las cinco áreas de impacto: gobernanza, trabajadores, comunidad, medio ambiente y clientes.
Nuestro impacto: Gobernanza
Convertirnos en una B Corp nos ha permitido redoblar nuestros compromisos de gobernanza para dirigir nuestra empresa de forma responsable, transparente y sostenible.
Entre las iniciativas clave se incluyen:
- Creación de un nuevo Consejo de Ética para que ejerza su buen juicio ante la ambigüedad y la complejidad.
- Publicar nuestro Plan de Objetivos de Responsabilidad Corporativa a tres años, alineado con las Áreas de Impacto B e identificando las áreas en las que nos esforzamos por mejorar.
- Ampliación de nuestro Programa Global de Responsabilidad Corporativa mediante la creación de varios grupos de trabajo para garantizar que avanzamos realmente hacia nuestros objetivos, incluidas las áreas de Net Zero, Bienestar, Sistemas de Gestión Medioambiental y Justicia, Equidad, Diversidad, Inclusión y Accesibilidad (JEDIA).
Nuestro impacto: Clientes
Afrontamos los mayores retos del mundo a través de las soluciones sostenibles que ofrecemos a nuestros clientes.
Áreas de interés clave para ayudar a los clientes en su viaje hacia una actividad más sostenible:
- Ampliación de nuestros servicios para abordar los problemas medioambientales y sociales más acuciantes, como los objetivos Net Zero, ESG, Agua, Biodiversidad e Impacto Social.
- Establecimiento de un grupo de trabajo para definir un conjunto de medidas de impacto con el fin de evaluar las repercusiones positivas que ofrecemos a nuestros clientes.
Nuestro impacto: Comunidad
Nos esforzamos por tener un impacto positivo en nuestras comunidades a través del voluntariado, la educación en sostenibilidad, las donaciones benéficas y el impulso de nuestro programa JEDIA.
Nuestro informe muestra muchas de las iniciativas que hemos puesto en marcha para apoyar a las comunidades:
- Selección del ODS 13 Acción por el Clima como nuestra estrella del norte para las iniciativas de Responsabilidad Corporativa y compromiso de las personas trabajadoras.
- Actividades de voluntariado de conservación y retos deportivos en grupo para causas benéficas.
- Compromiso cívico y educación para la sostenibilidad.
- Ampliación de nuestro programa de Diversidad, Equidad e Inclusión para incluir la Justicia y la Accesibilidad como pilares clave. Los avances incluyen la implantación de la formación JEDIA para las personas trabajadoras, la creación de una cantera de talentos diversos, la realización de campañas de sensibilización y el fomento de una cultura integradora a través de redes dirigidas por las personas trabajadoras.
Nuestro impacto: Medio ambiente
Aprovechamos nuestra condición de B Corp para impulsar y reforzar nuestra actuación medioambiental, tanto para nuestras operaciones internas como para nuestros clientes.
Entre las iniciativas medioambientales clave que hemos introducido en toda la empresa se incluyen:
- Establecer nuestro propio objetivo de Net Zero.
- Desarrollar una metodología para medir nuestro impacto ayudando a los clientes a eliminar de forma sostenible 3 Gt de CO2e en sus viajes Net Zero.
- Recertificación de nuestros sistemas de gestión medioambiental según la norma ISO14001:2015 (Reino Unido y España).
Nuestro impacto: Trabajadores
Nuestros empleados están orgullosos de decir que trabajan para una B Corp y están unidos por el Espíritu Anthesis: nuestro código de conducta que informa sobre cómo nos relacionamos entre nosotros, con nuestros clientes y con el resto del mundo.
Los aspectos más destacados relacionados con el apoyo a nuestros trabajadores incluyen:
- La mejora de nuestros paquetes de prestaciones sociales para alinearlos con los valores de nuestra empresa.
- Ampliar nuestra oferta de formación y desarrollo.
- Poner en marcha varias iniciativas de salud, seguridad y bienestar y campañas de compromiso de los empleados.
- Apoyar a nuestros compañeros en todos los aspectos de su vida laboral, lo que nos ha valido el reconocimiento como Great Place to Work en EE.UU. por segundo año consecutivo.
Contenido relacionado
Apoyo en la certificación B Corp™
El equipo asesor B Corp de Anthesis Lavola pueden apoyaros durante todo el proceso: desde la realización de la evaluación inicial hasta proporcionaros las herramientas para garantizar la mejora continua de vuestro desempeño ambiental y social.
Líderes B Corp
Los Líderes B de Anthesis Lavola apoyan a las organizaciones que buscan demostrar su propósito e impulsar un cambio positivo para sus empresas, comunidades y el medio ambiente.
Contacta con nosotros
Estaremos encantados de ponernos a vuestra disposición
Además de nuestras oficinas en España, Colombia y Andorra, Anthesis Group tiene oficinas en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Francia, Irlanda, Italia, Alemania, Suecia, Finlandia, Países Bajos, Bélgica, Sudáfrica, Brasil, China, Filipinas y Oriente Medio.