Cada vegada són més les organitzacions que busquen desenvolupar workshops formatius per a traslladar als seus equips aspectes claus relacionats amb la sostenibilitat.
A diferència d’altres accions més tradicionals com els cursos o les masterclasses, els workshops són un format de formació activa que afavoreix el protagonisme dels participants i impacta de manera efectiva interferint poc en el ritme diari de treball. Avui dia, sempre és positiu reservar un espai de temps concret per a parar i poder ser present al costat d’altres membres de l’equip en una experiència d’aprenentatge.
L’any 2021, vam organitzar gairebé 20 workshops amb més de 300 participants de diferents organitzacions. A continuació, destaquem alguns d’ells:
- Donada l’actual preocupació per l’evolució del cost de l’energia, TRAM va decidir dur a terme un workshop sobre eficiència energètica per als seus equips d’oficines. Vam organitzar una sessió que va combinar la ponència d’un expert per a explicar la situació del mercat elèctric, les seves problemàtiques i solucions sostenibles, amb una dinàmica de reflexió i debat conjunt per a connectar amb la realitat dels participants.
- Forces Elèctriques d’Andorra (FEDA) va organitzar unes sessions formatives sobre sostenibilitat per als seus treballadors i treballadores. Van ser sessions en línia en les quals es van combinar explicacions tècniques sobre diferents aspectes amb dinàmiques grupals per a recollir necessitats i propostes.
- La Fundació Privada Sant Pau (responsable del recinte modernista situat a Barcelona) va tenir interès a conscienciar al seu personal sobre la gestió de residus i bones pràctiques ambientals en l’oficina. Es va dissenyar un taller teoricopràctic per a identificar les principals problemàtiques ambientals i cocrear mesures que poguessin ser aplicades en les seves oficines.
A part d’aquests exemples, també hem desenvolupat un cicle de 7 webinars sobre ESG i lideratge sostenible per a MONDRAGON, o diferents workshops en línia per a les persones de Reckitt.
Després d’anys d’experiència en el sector educatiu, apliquem metodologies d’aprenentatge actiu perquè les formacions compleixin amb els nostres criteris de qualitat i es caracteritzin per:
- Ser breus, d’entre 1 i 2 hores.
- Combinar emoció amb continguts experts per a despertar l’interès dels participants i oferir informació de valor de manera atractiva que al seu torn desperti consciències.
- Promoure la participació dels assistents a través de dinàmiques o propostes ludificades que afavoreixen una major retenció de l’après.
- Obrir espais d’intercanvi d’opinions, feedback i cocreació per a compartir realitats i punts de vista sobre diferents aspectes.
- Connectar amb la realitat de les diferents organitzacions, apostant per contingut específic i personalitzat a cada sessió en funció dels seus destinataris.
A més d’aquest format, que pot ser presencial o en línia, també resulta molt interessant crear una experiència híbrida que combini moments d’aprenentatge autònom, com cursos d’e-learning, amb workshops en els quals es pot compartir coneixement amb la resta de l’equip i aprofundir en certs aspectes.
Els workshops resulten també especialment interessants per a commemorar dies mundials vinculats a la sostenibilitat, com el dia mundial de l’Aigua, l’hora del planeta, el dia del medi ambient, etc., que ajuden a trencar la rutina i a afavorir un bon ambient laboral.
Contacteu amb nosaltres
Estarem encantats de posar-nos a la vostra disposició
A més de les nostres oficines a Espanya, Colòmbia i Andorra, Anthesis Group té oficines als Estats Units, Canadà, Regne Unit, França, Irlanda, Itàlia, Alemanya, Suècia, Finlàndia, Països Baixos, Bèlgica, Sud-àfrica, Brasil, Xina, Filipines i Orient Mitjà.