Visión y ambición

Antes de desarrollar los objetivos y la estrategia de sostenibilidad, muchas organizaciones necesitan definir su punto de vista y el nivel de ambición. No todas las empresas buscarán ser líderes en su sector; la ambición estará determinada por diversos factores, incluyendo la cultura de la organización, la presión de los grupos de interés externos, el modelo de negocio o el tamaño de la compañía. También podría ser que una organización tenga una visión transformadora y líder en alguno de los aspectos de la sostenibilidad y, a la vez, cumpla con los estándares básicos de responsabilidad en otros aspectos.

Cómo desarrollamos vuestra Visión y Ambición:

• Implicamos a vuestro equipo de liderazgo sénior y a otros grupos internos clave en la cocreación de una visión y en la definición del nivel de ambición, que puede variar desde un cambio gradual hasta una transformación radical.
• Ayudamos a comprender los ejes impulsores internos y externos, las tendencias futuras, las prácticas líderes en el sector y los argumentos comerciales para llevar a cabo el cambio.
• Presentamos opciones potenciales para facilitar la conversación y construir un consenso de dónde quiere llegar la organización a medio o largo plazo.

Para conseguir definir vuestra visión y la ambición en la estrategia de sostenibilidad es importante implementar el liderazgo y la gestión del cambio.