La responsabilidad corporativa está en el centro de nuestros valores
Cuando se trata de nuestros propios impactos ambientales, sociales y culturales, tanto internos como externos, siempre nos esforzamos por predicar con el ejemplo.
Estamos orgullosos de tener el certificado B Corporation® y ser parte de una comunidad global de casi 4.000 empresas B Corp™ que utilizan el poder de los negocios para construir una economía más inclusiva y sostenible. Cada miembro cumple con los estándares verificados más altos de cumplimiento social y ambiental, transparencia y responsabilidad.
Nuestra plantilla muestra un alto nivel de participación en nuestras iniciativas de Responsabilidad Corporativa, gracias a su compromiso personal con la sostenibilidad, y busca activamente cómo marcar la diferencia. Es lo que llamamos el Anthesis Spirit: un conjunto de valores y objetivo común en la forma cómo trabajamos, para tener un papel determinante en la década decisiva.
El Comité de sostenibilidad es el órgano que recoje y elabora las propuestas de Responsabilidad Corporativa de Anthesis Lavola.
Si tienes alguna propuesta, háznosla llegar a través de este correo electrónico.
Descubre qué hacemos:
Programa de responsabilidad corporativa
Nuestro Programa de Responsabilidad Corporativa está alineado con las Áreas de Impacto de B Corp™ incluidas en el B Impact Assessment:
- Trabajadores
Reconocemos el talento diverso de nuestro personal y estamos comprometidos con el fomento de una cultura inclusiva y empoderada que apoye a todas las personas que trabajan en Anthesis Group para que desarrollen su potencial. - Comunidad y Clientes
Trabajamos para generar un impacto social positivo para nuestros clientes, comunidades y el medio ambiente. - Medio ambiente
Impulsamos activamente iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental y reducir cualquier impacto negativo en nuestro planeta. - Gobernanza
Contamos con grupos de trabajo regionales y globales y representantes de la dirección ejecutiva comprometidos para impulsar la rendición de cuentas de nuestro Programa de Responsabilidad Corporativa.
Nuestros objetivos, metas y acciones son revisados anualmente por el Comité Directivo de Responsabilidad Corporativa Global para asegurar el progreso del programa, en el que abordamos las áreas de mejora identificadas en nuestra evaluación de B Corp ™.
Existen diferencias entre nuestros objetivos de Responsabilidad Corporativa según las regiones donde estamos, en función de las diferentes áreas prioritarias identificadas a través de nuestros Análisis de materialidad.
CONOCED NUESTROS OBJETIVOS EN RESPONSABILIDAD CORPORATIVA (en inglés)
1. Trabajadores
Reconocemos el talento diverso de nuestro personal y estamos comprometidos con el fomento de una cultura inclusiva y empoderada que apoye a todas las personas que trabajan en Anthesis Group para que desarrollen su potencial.
- Programas regionales de bienestar para apoyar la salud física y mental de nuestro personal.
- Formación y desarrollo global y regional para promover el crecimiento personal y profesional.
- Continuar fomentando los valores compartidos del Anthesis Spirit en nuestra cultura.
- Programas globales y regionales de Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI), incluyendo un grupo de trabajo dedicado a la justicia racial.
2.Comunidad y Clientes
Trabajamos para generar un impacto social positivo para nuestros clientes, comunidades y el medio ambiente.
- Oportunidades de voluntariado y recaudación de fondos para apoyar a las comunidades locales.
- Nos asociamos con organizaciones benéficas y comunitarias que se alinean con nuestros Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU elegidos.
- Campañas globales y regionales con la participación de la plantilla que se alinean con nuestros Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU elegidos.
- Mantenemos una cadena de suministro sostenible para reducir los impactos ambientales y sociales de los productos y servicios que adquirimos.
3.Medio ambiente
Impulsamos activamente iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental y reducir cualquier impacto negativo en nuestro planeta.
- La transparencia es un valor fundamental de nuestra organización, por eso comunicamos nuestra Política de Sostenibilidad y el progreso de nuestros objetivos a los grupos de interés a través de informes periódicos.
NUESTRA POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD - Tanto nuestro negocio en el Reino Unido como Anthesis Lavola son miembros del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC). Elaboramos un informe anual de Comunicación sobre el Progreso (CoP) para monitorear el progreso hacia nuestro compromiso con los Principios de UNGC.
NUESTRO ÚLTIMO INFORME DEL REINO UNIDO (en inglés)
NUESTRO ÚLTIMO INFORME ANTHESIS LAVOLA - Nuestros centros en el Reino Unido y Cataluña (España) cuentan con sistemas de gestión ambiental (SGA) certificados según las ISO 14001:2015 con objetivos, metas y acciones revisadas anualmente para promover las mejores prácticas.
- Calculamos nuestra huella de carbono y nos comprometemos a desarrollar un plan de neutralidad de carbono (Net Zero).
- Impulsamos activamente iniciativas de reducción de residuos en nuestras oficinas regionales.
- Consideramos los impactos ambientales y sociales asociados con nuestras compras y adquisiciones y buscamos activamente productos y servicios más sostenibles.
«Ser una empresa B Corp TM se alinea completamente con los fundamentos de por qué se creó Anthesis Group. Hemos mantenido fielmente nuestra voluntad de generar un impacto positivo y significativo en los problemas de sostenibilidad a lo largo de nuestro camino«.
Paul Crewe
Responsable de Sostenibilidad y Director Ejecutivo
4. Gobernanza
Contamos con grupos de trabajo regionales y globales y representantes de la dirección ejecutiva comprometidos para impulsar la rendición de cuentas de nuestro Programa de Responsabilidad Corporativa.
- Nuestro Comité Directivo de Responsabilidad Corporativa Global cuenta con el apoyo de la Junta Directiva y está compuesto por representantes regionales de todas nuestras ubicaciones que garantizan que nuestro Programa de Responsabilidad Corporativa se lleve a cabo y se implemente localmente.
MÁS INFORMACIÓN SOBRE NUESTRO COMITÉ GLOBAL (en inglés) - Como parte importante de nuestro programa general de responsabilidad corporativa, nuestro Programa de Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI) es impulsado por un comité directivo global, apoyado por grupos de trabajo regionales.
- Hemos establecido un Código de Ética (en Norteamérica) y un Comité de Ética (en el Reino Unido).
- Nuestra Política de privacidad de datos y seguridad de IT cumple con los estándares más altos.
Criterios de selección de las propuestas:
- Que sean para una entidad de ámbito socioambiental sin presupuesto para este tipo de acciones
- Que sean soportes puntuales a entidades, no grandes proyectos sino pequeños soportes estratégicos.
- Que estén en línea con nuestra actividad profesional.
- Que se ajusten a algunos de los paquetes de servicios que ofrecemos en el probono, con la limitación de horas prevista (40h).
- Que las entidades con las que se colabore sean de proximidad de algunas de nuestras sedes nacionales, que beneficien a las respectivas comunidades locales.
- Que se intente diversificar en tipología de acciones y de ámbito geográfico, siempre que sea posible.
Catálogo PROBONO
El catálogo probono recoge las distintas áreas en las que ofrecemos acciones probono a entidades. Personas expertas aportan valor a los proyectos seleccionados, realizando su trabajo, con una dedicación de 40 horas de la empresa y desarrollando el proyecto que se haya acordado con la entidad.
¿Qué ofrecemos?
- Residuos: Ofrecer el estudio de reducción de residuos o de aumento de la recogida selectiva. También se puede asesorar sobre los gestores de residuos más convenientes para la organización elegida.
- NetZero: Ofrecer el asesoramiento experto en temas de eficiencia energética (planes de ahorro energético) o de cálculo de la huella de carbono (a determinar).
- Educación: Diseñar una acción de educación por la sostenibilidad en aquellos ámbitos de interés de la organización elegida. O diseñar y dinamizar un proceso participativo interno en un tema relevante para la organización elegida.
- Economía Circular: Ofrecer una jornada de formación (mañana o tarde) sobre EC y casos de éxito, con un ejercicio participativo práctico enfocado en el ámbito de la organización elegida.
- Responsabilidad Corporativa: Desarrollar las líneas maestras de la política de sostenibilidad o ambiental de la organización elegida.
Escríbenos si te interesa: comitesostenibilitatlavola@anthesisgroup.com