Cada vez son más las organizaciones que buscan desarrollar workshops formativos para trasladar a sus equipos aspectos claves relacionados con la sostenibilidad.
A diferencia de otras acciones más tradicionales como los cursos o las masterclasses, los workshops son un formato de formación activa que favorece el protagonismo de los participantes e impacta de manera efectiva interfiriendo poco en el ritmo diario de trabajo. Hoy en día, siempre es positivo reservar un espacio de tiempo concreto para parar y poder estar presente junto a otros miembros del equipo en una experiencia de aprendizaje.
En el año 2021, organizamos casi 20 workshops con más de 300 participantes de distintas organizaciones. A continuación, destacamos algunos de ellos:
- Dada la actual preocupación por la evolución del coste de la energía, TRAM decidió llevar a cabo un workshop sobre eficiencia energética para sus equipos de oficinas. Organizamos una sesión que combinó la ponencia de un experto para explicar la situación del mercado eléctrico, sus problemáticas y soluciones sostenibles, con una dinámica de reflexión y debate conjunto para conectar con la realidad de los participantes.
- Fuerzas Eléctricas de Andorra (FEDA) organizó unas sesiones formativas sobre sostenibilidad para sus trabajadores y trabajadoras. Fueron sesiones online en las que se combinaron explicaciones técnicas sobre diferentes aspectos junto con dinámicas grupales para recoger necesidades y propuestas.
- La Fundación Privada Sant Pau (responsable del recinto modernista ubicado en Barcelona) tuvo interés en concienciar a su personal sobre la gestión de residuos y buenas prácticas ambientales en la oficina. Se diseñó un taller teórico-práctico para identificar las principales problemáticas ambientales y cocrear medidas que pudieran ser aplicadas en sus oficinas.
Aparte de estos ejemplos, también hemos desarrollado un ciclo de 7 webinars sobre ESG y liderazgo sostenible para MONDRAGON, o diferentes workshops online para las personas de Reckitt.
Tras años de experiencia en el sector educativo, aplicamos metodologías de aprendizaje activo para que las formaciones cumplan con nuestros criterios de calidad y se caractericen por:
- Ser breves, de entre 1 y 2 horas.
- Combinar emoción con contenidos expertos para despertar el interés de los participantes y ofrecer información de valor de manera atractiva que a su vez despierte consciencias.
- Promover la participación de los asistentes a través de dinámicas o propuestas gamificadas que favorecen una mayor retención de lo aprendido.
- Abrir espacios de intercambio de opiniones, feedback y cocreación para compartir realidades y puntos de vista sobre diferentes aspectos.
- Conectar con la realidad de las distintas organizaciones, apostando por contenido específico y personalizado a cada sesión en función de sus destinatarios.
Además de este formato, que puede ser presencial u online, también resulta muy interesante crear una experiencia híbrida que combine momentos de aprendizaje autónomo, como cursos de e-learning, junto con workshops en los que se puede compartir conocimiento con el resto del equipo y profundizar en ciertos aspectos.
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