Acompañamos a Roca Group en la integración práctica de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs)

Solución

Para ello, Roca Group contó con Anthesis para diseñar e implementar un programa formativo a medida, adaptado a la diversidad cultural y geográfica de su organización.

Anthesis diseñó un programa formativo en dos niveles complementarios:

• E-learning para toda la plantilla. Se desarrollaron módulos de microlearning de 10 minutos sobre los principios WEPs, accesibles a través de la plataforma de formació interna de Roca. Cada píldora combina contenido experto con dinámicas interactivas y juegos, siguiendo la metodología de aprendizaje ACT de Anthesis (basada en ciencias del aprendizaje, del comportamiento y sociales) para garantizar una experiencia formativa efectiva, relevante y motivadora.
• Workshops para el grupo WEPs de Roca. A lo largo del proyecto, Roca constituyó un grupo interno de 20 personas seleccionadas para liderar la integración de los WEPs en la organización. Anthesis facilitó dos sesiones síncronas online para este grupo: una sesión de onboarding para construir una base de conocimiento compartida, y una segunda sesión de cocreación orientada a definir compromisos de acción concretos. Las sesiones se diseñaron para dar respuesta a la diversidad del grupo, con participantes de distintas regiones (Europa, India y Latinoamérica), integrando ejemplos y enfoques adaptados a diferentes contextos culturales.

Impacto

El programa de formación e-learning permitió extender el conocimiento sobre los WEPs a toda la plantilla global de Roca, garantizando que cualquier persona de la organización, independientemente de su ubicación o función, tuviera acceso a contenidos rigurosos y accesibles.

Uno de los principales valores del proyecto fue la capacidad de operar en dos registros a la vez: sensibilizar a toda la organización y, en paralelo, construir un núcleo interno con el conocimiento y las herramientas necesarias para liderar el cambio desde dentro.

En el transcurso del proyecto, Roca Group formalizó su adhesión a los WEPs. Este contexto contribuyó a reforzar la relevancia de una iniciativa orientada a sensibilizar, generar capacidades y seguir avanzando en materia de igualdad de género.

Por último, la adaptación de los contenidos a una audiencia global y multicultural permitió que la formación resultara relevante y accesible para personas de diferentes regiones, funciones y contextos, favoreciendo una comprensión compartida de los principios promovidos por los WEPs.