La brecha de propósito
La brecha de propósito ha vuelto, y esta vez es polarizadora.
24 Octubre 2025
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Después de años de avances, la brecha de propósito ha vuelto.
Nuestra investigación revela que el 61 % de las personas afirman que las acciones de su empresa no coinciden con sus declaraciones de propósito. Un incremento frente al 52 % que se registró en 2024. Por primera vez desde que comenzamos esta investigación en 2022, la brecha de propósito se está ampliando.
A medida que aumentan las presiones externas, muchas organizaciones están retrocediendo en sus iniciativas guiadas por el propósito.
Pero no todas. Una minoría creciente está redoblando esfuerzos, integrando el propósito en su cultura y sus operaciones. La proporción de empleados que perciben una alineación total en torno al propósito ha aumentado del 22 % al 35 %. Estas organizaciones no solo están sobreviviendo, sino que están superando a las demás. Y tenemos las cifras que lo demuestran.
Este informe muestra dónde prospera el propósito, dónde está fallando y cómo los equipos pueden aprender de los líderes en propósito para convertirlo en una ventaja estratégica.
Considera esto: el 91 % de los empleados dice que el propósito es importante. Sin embargo, solo el 7 % de las organizaciones lo están implementando bien.
¿La tuya es una de ellas? ¿O ha llegado el momento de cerrar la brecha?
En este informe encontrarás:
- Información sectorial sobre el creciente desfase en torno al propósito – y cómo se manifiesta en diferentes industrias.
- El impacto comercial del propósito – cómo impulsa el crecimiento, la resiliencia y una toma de decisiones más inteligente en las organizaciones.
- Ejemplos de éxito de empresas que integran el propósito en su cultura y operaciones – y obtienen resultados reales.
- Pasos prácticos para que los líderes cierren la brecha y conviertan el propósito en una ventaja estratégica.
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