Oikeus, tasapuolisuus, monimuotoisuus, osallisuus ja esteettömyys

Kestävän suorituskyvyn edistämiseksi meidän on varmistettava, että kollegamme heijastavat yhteiskuntaa, jota haluamme muuttaa. Anthesis-kollegoilta saamamme palaute ohjaa ohjelmaamme luodaksemme tietoisesti osallistavan ympäristön, jossa työntekijämme voivat menestyä ja saada tukea.
hands reaching up to the sky of all colours

Kestävän suorituskyvyn edistämiseksi meidän on varmistettava, että kollegamme heijastavat yhteiskuntaa, jota haluamme muuttaa. Anthesis-kollegoilta saamamme palaute ohjaa ohjelmaamme luodaksemme tietoisesti osallistavan ympäristön, jossa työntekijämme voivat menestyä ja saada tukea.

Kestävän suorituskyvyn edistämiseksi meidän on varmistettava, että kollegamme heijastavat yhteiskuntaa, jota haluamme muuttaa. Anthesis-kollegoilta saamamme palaute ohjaa ohjelmaamme, koska haluamme luoda tietoisesti osallistavan ympäristön, jossa työntekijämme voivat menestyä ja saada tukea.

Anthesis uskoo, että monimuotoisuus kaikissa muodoissaan tuo suurta hyötyä ihmisillemme ja liiketoiminnallemme. Kun hyödynnämme erilaisia näkökulmia, taustoja ja taitoja, teemme parempia päätöksiä, palvelemme asiakkaitamme hyvin ja rikastutamme yksilöllisiä ja yhteisiä kokemuksiamme.

Tunnustamme, että kollegojemme erilaiset lahjakkuudet heidän uransa kaikissa vaiheissa ovat suurin vahvuutemme. Toimimme samanlaisuuden sijasta yhtenäisyyden pohjalta, ja vaalimme osallistavaa ja kunnioittavaa kulttuuria, joka tukee kaikkia työntekijöitämme potentiaalinsa toteuttamisessa.

  • Ylläpidämme kulttuuria, johon jokainen voi tuntea kuuluvansa
  • Vaalimme monipuolisempaa Anthesista liiketoimintamme kaikilla tasoilla
  • Edistämme tietoisesti osallistavaa liiketoimintaa, jotta voimme edistää muutosta laajemmin kestävän kehityksen alalla ja toteuttaa samalla ydintehtäviämme.

Organisaation monimuotoisuuden juhlistaminen ja sellaisten voimakkaiden mikrokulttuurien/identiteettien olemassaolon tunnustaminen, joihin ihmisten on myös yhdistyttävä, on tasapaino, joka näyttää olevan harvinaista kasvavissa ihmisyrityksissä.” DEI:n edustaja.